連邦評議会、2026年の就労許可枠を据え置き、第三国人材に8,500枠を提供へ

スイス連邦評議会は11月19日、2026年の非EU出身者の雇用枠を現行のまま据え置くことを決定し、11月21日にその内容を公表した。この決定は全国雇用者連盟から歓迎の声が上がっている。

この政令では、いわゆる第三国出身の高度専門職向けに4,500件のB居住許可証と4,000件のL短期許可証が割り当てられている。また、EU/EFTAのサービス提供者がスイスで120日を超える任務に従事する場合には、3,000件のL許可証と500件のB許可証が別枠で確保されている。英国国民については、サービス移動協定に基づき、1,400件のL許可証と2,100件のB許可証の特別枠が維持される。



連邦統計によると、2025年9月末時点で第三国枠の52％、サービス提供者枠の38％しか使用されていない。しかし、チューリッヒ、ヴォー、ツークの各州移民局は、プレミアム税制やフィンテック企業が地元割当を年初に使い切る傾向があると警告している。そのため、企業は特に第1四半期の入社者については、雇用契約締結後速やかに申請手続きを行うことが推奨されている。

人事部門にとっては現状維持が予測可能性をもたらし、急な政策変更は不要で、給与基準や労働市場テスト、書類要件も変わらない。連邦評議会は、2026年から大企業に対してEasyGovポータルを通じたデジタル申請が義務化される見込みで、これにより処理時間が20％短縮されると期待されている。

2026年の割当枠は2026年1月1日から適用され、2025年の未使用分は繰り越せない。