Majikan Switzerland akan menghadapi had kuota yang sama untuk pengambilan pekerja bukan EU pada tahun 2026 seperti tahun semasa, selepas Majlis Persekutuan memutuskan pada 19 November untuk mengekalkan kuota sedia ada. Pengesahan ini diterbitkan pada 21 November dan segera disambut baik oleh persekutuan majikan kebangsaan.
Peraturan tersebut memperuntukkan 4,500 permit kediaman B dan 4,000 permit jangka pendek L untuk profesional berkemahiran tinggi dari negara ketiga. Satu kuota berasingan sebanyak 3,000 permit L dan 500 permit B disediakan untuk penyedia perkhidmatan EU/EFTA yang dihantar ke Switzerland untuk tugasan melebihi 120 hari. Warga UK mengekalkan kuota khas mereka sebanyak 1,400 permit L dan 2,100 permit B di bawah Perjanjian Mobiliti Perkhidmatan.
![Majlis Persekutuan Kekalkan Kuota Permit Kerja 2026, Tawar 8,500 Tempat untuk Bakat Negara Ketiga]()
Statistik persekutuan menunjukkan hanya 52% kuota negara ketiga dan 38% kuota penyedia perkhidmatan telah digunakan sehingga akhir September 2025. Walaupun terdapat ruang lebihan, pejabat migrasi kanton di Zurich, Vaud dan Zug memberi amaran bahawa majikan dalam sektor cukai premium dan fintech cenderung menggunakan kuota tempatan lebih awal dalam tahun. Oleh itu, syarikat dinasihatkan untuk mengemukakan permohonan sebaik sahaja kontrak pekerjaan ditandatangani, terutamanya untuk ketibaan suku pertama.
Bagi pasukan HR, status quo ini bermakna kebolehjangkaan: tiada penyesuaian dasar segera diperlukan, dan ambang gaji, ujian pasaran buruh serta keperluan dokumen kekal sama. Majlis Persekutuan memberi petunjuk bahawa pemfailan digital melalui portal EasyGov akan menjadi wajib untuk majikan besar pada 2026, langkah yang dijangka dapat mengurangkan masa pemprosesan sebanyak 20%.
Kuota 2026 akan berkuat kuasa pada 1 Januari 2026; tempat yang tidak digunakan pada 2025 tidak boleh dipindahkan ke tahun berikutnya.
Peraturan tersebut memperuntukkan 4,500 permit kediaman B dan 4,000 permit jangka pendek L untuk profesional berkemahiran tinggi dari negara ketiga. Satu kuota berasingan sebanyak 3,000 permit L dan 500 permit B disediakan untuk penyedia perkhidmatan EU/EFTA yang dihantar ke Switzerland untuk tugasan melebihi 120 hari. Warga UK mengekalkan kuota khas mereka sebanyak 1,400 permit L dan 2,100 permit B di bawah Perjanjian Mobiliti Perkhidmatan.
Statistik persekutuan menunjukkan hanya 52% kuota negara ketiga dan 38% kuota penyedia perkhidmatan telah digunakan sehingga akhir September 2025. Walaupun terdapat ruang lebihan, pejabat migrasi kanton di Zurich, Vaud dan Zug memberi amaran bahawa majikan dalam sektor cukai premium dan fintech cenderung menggunakan kuota tempatan lebih awal dalam tahun. Oleh itu, syarikat dinasihatkan untuk mengemukakan permohonan sebaik sahaja kontrak pekerjaan ditandatangani, terutamanya untuk ketibaan suku pertama.
Bagi pasukan HR, status quo ini bermakna kebolehjangkaan: tiada penyesuaian dasar segera diperlukan, dan ambang gaji, ujian pasaran buruh serta keperluan dokumen kekal sama. Majlis Persekutuan memberi petunjuk bahawa pemfailan digital melalui portal EasyGov akan menjadi wajib untuk majikan besar pada 2026, langkah yang dijangka dapat mengurangkan masa pemprosesan sebanyak 20%.
Kuota 2026 akan berkuat kuasa pada 1 Januari 2026; tempat yang tidak digunakan pada 2025 tidak boleh dipindahkan ke tahun berikutnya.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
