Pada 26 November 2025, Dewan Federal Swiss mengonfirmasi bahwa kuota utama untuk tenaga ahli dari luar UE/EFTA akan tetap tidak berubah pada tahun 2026. Pengusaha kembali akan mendapatkan akses ke 8.500 izin—4.500 izin tinggal B dan 4.000 izin jangka pendek L—berdasarkan Peraturan tentang Izin Masuk, Tinggal, dan Aktivitas Kerja (OASA). Kuota untuk penugasan jangka panjang penyedia layanan UE/EFTA tetap sebesar 3.500 (3.000 L dan 500 B), sementara pengecualian pasca-Brexit untuk warga Inggris berlanjut dengan 3.500 izin (2.100 B, 1.400 L).
Keputusan ini diambil setelah konsultasi dengan kanton dan federasi bisnis yang berargumen bahwa migrasi bersih sudah mencapai rekor tertinggi dalam 17 tahun pada 2025 dan kapasitas perumahan serta transportasi umum sudah sangat terbatas. Namun, data menunjukkan kuota tahun lalu baru terpakai 74%, menandakan masih ada ruang untuk peningkatan jika permintaan melonjak.
![Dewan Federal Bekukan Kuota Izin Kerja 2026 untuk Tenaga Kerja Non-Uni Eropa]()
Bagi tim mobilitas, status quo ini memberikan kepastian perencanaan: sistem dan asumsi anggaran tahun 2025 dapat dilanjutkan ke tahun baru. Namun, persaingan untuk mendapatkan izin di kanton dengan permintaan tinggi seperti Zug dan Basel diperkirakan akan semakin ketat jika sektor bioteknologi dan komoditas melanjutkan proyek ekspansi yang telah diumumkan. Pengajuan awal di kuartal pertama dan dokumentasi uji pasar tenaga kerja yang tepat akan tetap menjadi praktik terbaik.
Pemerintah juga memberi sinyal bahwa kuota bisa ditinjau kembali di pertengahan tahun jika Parlemen mengesahkan model plafon tahunan yang baru diusulkan (lihat berita terpisah). Oleh karena itu, penasihat perusahaan disarankan untuk memantau perkembangan legislatif dan penggunaan kuota agar terhindar dari kejutan di tengah tahun.
Keputusan ini diambil setelah konsultasi dengan kanton dan federasi bisnis yang berargumen bahwa migrasi bersih sudah mencapai rekor tertinggi dalam 17 tahun pada 2025 dan kapasitas perumahan serta transportasi umum sudah sangat terbatas. Namun, data menunjukkan kuota tahun lalu baru terpakai 74%, menandakan masih ada ruang untuk peningkatan jika permintaan melonjak.
Bagi tim mobilitas, status quo ini memberikan kepastian perencanaan: sistem dan asumsi anggaran tahun 2025 dapat dilanjutkan ke tahun baru. Namun, persaingan untuk mendapatkan izin di kanton dengan permintaan tinggi seperti Zug dan Basel diperkirakan akan semakin ketat jika sektor bioteknologi dan komoditas melanjutkan proyek ekspansi yang telah diumumkan. Pengajuan awal di kuartal pertama dan dokumentasi uji pasar tenaga kerja yang tepat akan tetap menjadi praktik terbaik.
Pemerintah juga memberi sinyal bahwa kuota bisa ditinjau kembali di pertengahan tahun jika Parlemen mengesahkan model plafon tahunan yang baru diusulkan (lihat berita terpisah). Oleh karena itu, penasihat perusahaan disarankan untuk memantau perkembangan legislatif dan penggunaan kuota agar terhindar dari kejutan di tengah tahun.
Sumber: The Local Switzerland
