Para pengusaha di Polandia terbangun pada 4 Desember dengan pengumuman resmi dari Voivodeship Lubelskie yang mengonfirmasi perubahan tarif terbesar dalam beberapa tahun terakhir untuk otorisasi kerja. Tiga peraturan eksekutif, yang semuanya diterbitkan pada 25 November dan berlaku mulai 1 Desember, kini telah diterapkan secara regional.
Perubahan utama adalah dari segi biaya. Biaya pendaftaran ‘oświadczenie’ (pernyataan penugasan kerja kepada pekerja asing) naik empat kali lipat dari PLN 100 menjadi PLN 400, sementara biaya izin kerja distandarisasi menjadi PLN 200 (untuk izin hingga tiga bulan) dan PLN 400 (lebih dari tiga bulan). Perusahaan yang mengirim staf asing ke Polandia harus membayar PLN 800 per izin, sedangkan biaya kerja musiman tetap PLN 100. Kantor tenaga kerja setempat diperintahkan untuk menolak aplikasi yang tidak menunjukkan bukti pembayaran sesuai tarif baru.
![Poland menaikkan biaya izin kerja dan menghapus Georgia dari daftar perekrutan sederhana]()
Perubahan penting lainnya adalah penyederhanaan prosedur pernyataan hanya untuk empat negara asal: Armenia, Belarus, Moldova, dan Ukraina. Georgia—yang warganya selama ini mendominasi perekrutan di sektor pertanian dan konstruksi—dikeluarkan dari daftar. Pernyataan yang sudah ada untuk warga Georgia tetap berlaku sampai masa berlakunya habis, tetapi pendaftaran baru tidak diperbolehkan.
Peraturan ini juga memperbarui daftar pekerjaan yang dapat dilakukan tanpa izin atau pernyataan (misalnya, pekerjaan seni jangka pendek, jurnalis asing terakreditasi, dan beberapa tugas di sektor pertahanan) serta meningkatkan standar dokumen: setiap berkas harus dilengkapi dengan scan paspor lengkap, bukti kualifikasi untuk profesi yang diatur, dan terjemahan tersumpah dalam bahasa Polandia jika diperlukan.
Bagi manajer mobilitas, dampak praktisnya langsung terasa. Anggaran harus disesuaikan untuk mengakomodasi kenaikan biaya negara, waktu proses akan bertambah karena pengusaha harus mengumpulkan dokumen tambahan, dan jalur perekrutan yang bergantung pada pekerja Georgia harus segera beralih—mungkin ke kandidat dari Ukraina atau Belarus. Pengusaha dengan pernyataan yang masih berlaku harus memeriksa tanggal kedaluwarsa dan merencanakan pembaruan melalui jalur izin kerja penuh jika diperlukan.
Perubahan utama adalah dari segi biaya. Biaya pendaftaran ‘oświadczenie’ (pernyataan penugasan kerja kepada pekerja asing) naik empat kali lipat dari PLN 100 menjadi PLN 400, sementara biaya izin kerja distandarisasi menjadi PLN 200 (untuk izin hingga tiga bulan) dan PLN 400 (lebih dari tiga bulan). Perusahaan yang mengirim staf asing ke Polandia harus membayar PLN 800 per izin, sedangkan biaya kerja musiman tetap PLN 100. Kantor tenaga kerja setempat diperintahkan untuk menolak aplikasi yang tidak menunjukkan bukti pembayaran sesuai tarif baru.
Perubahan penting lainnya adalah penyederhanaan prosedur pernyataan hanya untuk empat negara asal: Armenia, Belarus, Moldova, dan Ukraina. Georgia—yang warganya selama ini mendominasi perekrutan di sektor pertanian dan konstruksi—dikeluarkan dari daftar. Pernyataan yang sudah ada untuk warga Georgia tetap berlaku sampai masa berlakunya habis, tetapi pendaftaran baru tidak diperbolehkan.
Peraturan ini juga memperbarui daftar pekerjaan yang dapat dilakukan tanpa izin atau pernyataan (misalnya, pekerjaan seni jangka pendek, jurnalis asing terakreditasi, dan beberapa tugas di sektor pertahanan) serta meningkatkan standar dokumen: setiap berkas harus dilengkapi dengan scan paspor lengkap, bukti kualifikasi untuk profesi yang diatur, dan terjemahan tersumpah dalam bahasa Polandia jika diperlukan.
Bagi manajer mobilitas, dampak praktisnya langsung terasa. Anggaran harus disesuaikan untuk mengakomodasi kenaikan biaya negara, waktu proses akan bertambah karena pengusaha harus mengumpulkan dokumen tambahan, dan jalur perekrutan yang bergantung pada pekerja Georgia harus segera beralih—mungkin ke kandidat dari Ukraina atau Belarus. Pengusaha dengan pernyataan yang masih berlaku harus memeriksa tanggal kedaluwarsa dan merencanakan pembaruan melalui jalur izin kerja penuh jika diperlukan.
