Poland secara resmi menghapus Georgia dari daftar negara yang memenuhi syarat untuk jalur visa “deklarasi pemberi kerja” yang populer, perubahan ini mulai berlaku pada 1 Desember 2025. Selama 15 tahun terakhir, skema ini memungkinkan warga dari lima negara bekas Soviet—termasuk Georgia—untuk bekerja non-musiman di Polandia hingga dua tahun berdasarkan deklarasi singkat dan biaya rendah yang diajukan oleh calon pemberi kerja. Tidak diperlukan tes pasar tenaga kerja, biaya izin kerja, atau wawancara di kedutaan, menjadikan program ini jalur utama bagi puluhan ribu pekerja Georgia di bidang pertanian, sopir, dan operasional gudang setiap tahunnya.
Kementerian Keluarga, Tenaga Kerja, dan Kebijakan Sosial pertama kali mengumumkan perubahan ini pada Agustus, dengan alasan diskusi Uni Eropa mengenai kemungkinan penangguhan rezim bebas visa Schengen untuk Georgia dan penurunan tajam permintaan pekerja Georgia dibandingkan tahun 2024. Berdasarkan peraturan yang diubah dan ditandatangani pada 21 November, hanya Armenia, Belarus, Moldova, dan Ukraina yang tetap masuk dalam daftar. Warga Georgia yang sudah memegang visa nasional Polandia atau deklarasi pemberi kerja yang masih berlaku dapat terus bekerja hingga dokumen mereka habis masa berlakunya, namun semua perekrutan baru harus mengikuti proses standar yang lebih panjang, termasuk mendapatkan visa kerja tipe D dan, dalam banyak kasus, izin kerja penuh.
![Poland Hentikan Program Visa Kerja Sederhana untuk Warga Georgia]()
Bagi pemberi kerja di Polandia, dampak langsungnya bersifat administratif: agen perekrutan tidak lagi bisa mengandalkan proses deklarasi yang selesai dalam 3 hari dan harus menganggarkan waktu 6 hingga 8 minggu untuk penerbitan visa setelah posisi ditawarkan kepada kandidat Georgia. Sektor logistik dan konstruksi menyatakan mereka bisa beralih ke tenaga kerja Ukraina atau Moldova, namun produsen hortikultura memperingatkan bahwa waktu perubahan ini—tepat sebelum persiapan rumah kaca untuk musim semi—bisa menyebabkan kekurangan tenaga kerja.
Pekerja Georgia yang sudah berada di Polandia juga menghadapi tantangan baru. Jika mereka ingin berganti pemberi kerja setelah deklarasi saat ini habis, mereka harus mendapatkan izin kerja yang disponsori oleh perusahaan baru atau meninggalkan Uni Eropa dan memulai aplikasi visa baru. Konsultan imigrasi menyarankan agar perpanjangan direncanakan setidaknya tiga bulan sebelumnya untuk menghindari status ilegal.
Perusahaan multinasional dengan operasi di Polandia harus memperbarui jalur perekrutan, memberi tahu vendor staf, dan meninjau rencana pekerja yang dipindahkan yang mengandalkan teknisi Georgia yang berputar di pabrik-pabrik Polandia. Perubahan ini menegaskan kesiapan Warsawa untuk menyesuaikan program mobilitas sesuai dengan politik migrasi Uni Eropa yang lebih luas, serta memberi sinyal bahwa kewarganegaraan lain bisa ditambahkan atau dihapus dengan pemberitahuan singkat.
Kementerian Keluarga, Tenaga Kerja, dan Kebijakan Sosial pertama kali mengumumkan perubahan ini pada Agustus, dengan alasan diskusi Uni Eropa mengenai kemungkinan penangguhan rezim bebas visa Schengen untuk Georgia dan penurunan tajam permintaan pekerja Georgia dibandingkan tahun 2024. Berdasarkan peraturan yang diubah dan ditandatangani pada 21 November, hanya Armenia, Belarus, Moldova, dan Ukraina yang tetap masuk dalam daftar. Warga Georgia yang sudah memegang visa nasional Polandia atau deklarasi pemberi kerja yang masih berlaku dapat terus bekerja hingga dokumen mereka habis masa berlakunya, namun semua perekrutan baru harus mengikuti proses standar yang lebih panjang, termasuk mendapatkan visa kerja tipe D dan, dalam banyak kasus, izin kerja penuh.
Bagi pemberi kerja di Polandia, dampak langsungnya bersifat administratif: agen perekrutan tidak lagi bisa mengandalkan proses deklarasi yang selesai dalam 3 hari dan harus menganggarkan waktu 6 hingga 8 minggu untuk penerbitan visa setelah posisi ditawarkan kepada kandidat Georgia. Sektor logistik dan konstruksi menyatakan mereka bisa beralih ke tenaga kerja Ukraina atau Moldova, namun produsen hortikultura memperingatkan bahwa waktu perubahan ini—tepat sebelum persiapan rumah kaca untuk musim semi—bisa menyebabkan kekurangan tenaga kerja.
Pekerja Georgia yang sudah berada di Polandia juga menghadapi tantangan baru. Jika mereka ingin berganti pemberi kerja setelah deklarasi saat ini habis, mereka harus mendapatkan izin kerja yang disponsori oleh perusahaan baru atau meninggalkan Uni Eropa dan memulai aplikasi visa baru. Konsultan imigrasi menyarankan agar perpanjangan direncanakan setidaknya tiga bulan sebelumnya untuk menghindari status ilegal.
Perusahaan multinasional dengan operasi di Polandia harus memperbarui jalur perekrutan, memberi tahu vendor staf, dan meninjau rencana pekerja yang dipindahkan yang mengandalkan teknisi Georgia yang berputar di pabrik-pabrik Polandia. Perubahan ini menegaskan kesiapan Warsawa untuk menyesuaikan program mobilitas sesuai dengan politik migrasi Uni Eropa yang lebih luas, serta memberi sinyal bahwa kewarganegaraan lain bisa ditambahkan atau dihapus dengan pemberitahuan singkat.
Sumber: Civil Georgia
