폴란드, 취업 허가 수수료 인상 및 조지아 간소 채용 대상국에서 제외

폴란드 고용주들은 12월 4일 루블린주 정부가 발표한 공식 공고를 통해 수년 만에 가장 큰 노동 허가 비용 변동 소식을 접했습니다. 11월 25일에 발표되어 12월 1일부터 시행된 세 가지 행정 규정이 이제 지역 실무에 반영되었습니다.

가장 큰 변화는 비용입니다. 외국인 고용 신고서인 ‘oświadczenie’ 등록 수수료가 기존 100즈워티에서 400즈워티로 4배 인상되었고, 노동 허가 비용은 3개월 이하 허가에 200즈워티, 3개월 초과 허가에 400즈워티로 표준화되었습니다. 외국인 직원을 폴란드에 파견하는 기업은 허가당 800즈워티를 부담하며, 계절 노동 허가는 기존대로 100즈워티입니다. 지역 노동청은 새 요금 납부 증빙이 없는 신청서를 거부하도록 지시받았습니다.



또한, 신고 절차 대상 국가가 아르메니아, 벨라루스, 몰도바, 우크라이나 네 곳으로 축소되었습니다. 농업과 건설 분야에서 주로 고용되던 조지아 국가는 제외되었으며, 기존 조지아인 신고서는 만료 시까지 유효하지만 신규 등록은 불가합니다.

이번 규정은 허가나 신고 없이 수행 가능한 직종 목록도 갱신했습니다. 예를 들어 단기 예술 활동, 공인 외국 기자, 일부 국방 관련 업무 등이 포함되며, 서류 제출 기준도 강화되어 여권 전체 스캔본, 규제 직종 자격증명, 필요 시 공증된 폴란드어 번역본이 반드시 첨부되어야 합니다.

모빌리티 매니저들에게는 즉각적인 영향이 큽니다. 국가 수수료 인상에 맞춰 예산을 조정해야 하고, 추가 서류 준비로 처리 기간이 길어지며, 조지아 인력에 의존하던 인재 확보 전략은 우크라이나나 벨라루스 인력으로 빠르게 전환해야 할 것입니다. 미처리 신고서가 있는 고용주는 만료일을 점검하고 필요 시 정식 노동 허가 절차를 통해 갱신 계획을 세워야 합니다.