Các nhà tuyển dụng tại Ba Lan đã thức dậy vào ngày 4 tháng 12 với thông báo chính thức từ tỉnh Lubelskie xác nhận sự thay đổi lớn nhất về mức phí trong nhiều năm đối với giấy phép lao động. Ba quy định hành chính, đều được công bố vào ngày 25 tháng 11 nhưng có hiệu lực từ ngày 1 tháng 12, đã được áp dụng vào thực tiễn khu vực.
Thay đổi nổi bật nhất là về tài chính. Phí đăng ký ‘oświadczenie’ (tuyên bố giao việc cho người nước ngoài) đã tăng gấp bốn lần, từ 100 PLN lên 400 PLN, trong khi phí cấp giấy phép lao động được chuẩn hóa ở mức 200 PLN (giấy phép dưới ba tháng) và 400 PLN (trên ba tháng). Các công ty điều chuyển nhân sự nước ngoài đến Ba Lan sẽ phải trả 800 PLN cho mỗi giấy phép, còn phí lao động theo mùa vẫn giữ nguyên 100 PLN. Các phòng lao động địa phương được chỉ đạo từ chối các hồ sơ không chứng minh được việc thanh toán theo mức phí mới.
![Ba Lan tăng phí giấy phép lao động và loại Georgia khỏi danh sách tuyển dụng đơn giản hóa]()
Điều quan trọng không kém là việc thu hẹp quy trình khai báo chỉ còn áp dụng cho bốn quốc gia nguồn: Armenia, Belarus, Moldova và Ukraine. Georgia – quốc gia từng chiếm ưu thế trong tuyển dụng lao động nông nghiệp và xây dựng – đã bị loại bỏ. Các khai báo hiện có cho công dân Georgia vẫn có hiệu lực đến khi hết hạn, nhưng không được phép đăng ký mới.
Quy định cũng cập nhật danh mục các công việc được phép thực hiện mà không cần giấy phép hoặc khai báo (ví dụ: công việc nghệ thuật ngắn hạn, nhà báo nước ngoài được công nhận, và một số nhiệm vụ trong lĩnh vực quốc phòng) và nâng cao yêu cầu về hồ sơ: phải kèm theo bản scan hộ chiếu đầy đủ, bằng chứng về trình độ chuyên môn đối với các nghề có quy định, và bản dịch công chứng sang tiếng Ba Lan nếu cần.
Đối với các nhà quản lý nhân sự di động, tác động thực tế là ngay lập tức. Ngân sách phải điều chỉnh để phù hợp với mức phí nhà nước tăng, thời gian xử lý hồ sơ sẽ kéo dài khi nhà tuyển dụng phải chuẩn bị thêm giấy tờ, và nguồn nhân lực dựa vào lao động Georgia sẽ cần chuyển hướng nhanh chóng – có thể sang ứng viên Ukraine hoặc Belarus. Các nhà tuyển dụng có khai báo còn hiệu lực nên kiểm tra ngày hết hạn và lên kế hoạch gia hạn qua quy trình cấp giấy phép lao động đầy đủ khi cần thiết.
Thay đổi nổi bật nhất là về tài chính. Phí đăng ký ‘oświadczenie’ (tuyên bố giao việc cho người nước ngoài) đã tăng gấp bốn lần, từ 100 PLN lên 400 PLN, trong khi phí cấp giấy phép lao động được chuẩn hóa ở mức 200 PLN (giấy phép dưới ba tháng) và 400 PLN (trên ba tháng). Các công ty điều chuyển nhân sự nước ngoài đến Ba Lan sẽ phải trả 800 PLN cho mỗi giấy phép, còn phí lao động theo mùa vẫn giữ nguyên 100 PLN. Các phòng lao động địa phương được chỉ đạo từ chối các hồ sơ không chứng minh được việc thanh toán theo mức phí mới.
Điều quan trọng không kém là việc thu hẹp quy trình khai báo chỉ còn áp dụng cho bốn quốc gia nguồn: Armenia, Belarus, Moldova và Ukraine. Georgia – quốc gia từng chiếm ưu thế trong tuyển dụng lao động nông nghiệp và xây dựng – đã bị loại bỏ. Các khai báo hiện có cho công dân Georgia vẫn có hiệu lực đến khi hết hạn, nhưng không được phép đăng ký mới.
Quy định cũng cập nhật danh mục các công việc được phép thực hiện mà không cần giấy phép hoặc khai báo (ví dụ: công việc nghệ thuật ngắn hạn, nhà báo nước ngoài được công nhận, và một số nhiệm vụ trong lĩnh vực quốc phòng) và nâng cao yêu cầu về hồ sơ: phải kèm theo bản scan hộ chiếu đầy đủ, bằng chứng về trình độ chuyên môn đối với các nghề có quy định, và bản dịch công chứng sang tiếng Ba Lan nếu cần.
Đối với các nhà quản lý nhân sự di động, tác động thực tế là ngay lập tức. Ngân sách phải điều chỉnh để phù hợp với mức phí nhà nước tăng, thời gian xử lý hồ sơ sẽ kéo dài khi nhà tuyển dụng phải chuẩn bị thêm giấy tờ, và nguồn nhân lực dựa vào lao động Georgia sẽ cần chuyển hướng nhanh chóng – có thể sang ứng viên Ukraine hoặc Belarus. Các nhà tuyển dụng có khai báo còn hiệu lực nên kiểm tra ngày hết hạn và lên kế hoạch gia hạn qua quy trình cấp giấy phép lao động đầy đủ khi cần thiết.
