Negosiator UE dan Inggris bertemu di Brussels pada 5 Desember untuk merumuskan bentuk akhir Skema Pengalaman Pemuda (YES) yang memungkinkan usia 18 hingga 32 tahun tinggal dan bekerja di wilayah masing-masing selama hingga tiga tahun. Menurut dokumen draf UE yang dilihat Financial Times, Komisi Eropa menginginkan skema ini tanpa batas kuota, dengan alasan kuota angka bertentangan dengan prinsip timbal balik dan sulit diterapkan di 27 negara anggota.
Posisi London, yang disampaikan oleh pejabat dekat Menteri Dalam Negeri Yvette Cooper, adalah bahwa program ini harus “dikelola dengan ketat” dan diberi batas tahunan seperti 30.000 tempat yang ditawarkan dalam jalur Mobilitas Pemuda Australia–Inggris saat ini. Namun, menteri keuangan secara pribadi antusias, melihat inisiatif ini sebagai cara murah untuk mengisi kekurangan keterampilan di bidang perhotelan, teknologi, dan industri kreatif tanpa menciptakan migrasi permanen.
![Brussels Dorong London untuk Skema Mobilitas Pemuda Tanpa Batas dalam Pembicaraan Pasca-Brexit]()
UE juga menuntut agar peserta pertukaran tetap mendapatkan tarif biaya kuliah domestik dan dibebaskan dari biaya tambahan NHS—dua isu sensitif bagi Inggris yang mengandalkan biaya internasional lebih tinggi untuk mensubsidi universitas dan biaya tambahan untuk mendanai layanan kesehatan. Negosiator Inggris mengusulkan kompromi tengah berupa kesetaraan biaya terbatas waktu dan pengurangan bertahap biaya tambahan.
Kelompok bisnis seperti CBI dan techUK mendesak kesepakatan cepat, memperingatkan bahwa perusahaan Inggris kehilangan talenta muda yang memilih Berlin atau Dublin. Jika kesepakatan tercapai awal 2026, kedua pihak menargetkan pembukaan pendaftaran pada 2027, bertepatan dengan kemungkinan kembalinya Inggris ke program pertukaran Erasmus+.
Tim mobilitas global harus memantau aturan akhir dengan cermat. Jika kuota diberlakukan, pemberi kerja mungkin perlu sistem undian seperti yang digunakan untuk jalur pemuda Jepang dan India; jika tidak, skema ini bisa menjadi saluran berharga untuk merekrut junior dari seluruh Eropa.
Posisi London, yang disampaikan oleh pejabat dekat Menteri Dalam Negeri Yvette Cooper, adalah bahwa program ini harus “dikelola dengan ketat” dan diberi batas tahunan seperti 30.000 tempat yang ditawarkan dalam jalur Mobilitas Pemuda Australia–Inggris saat ini. Namun, menteri keuangan secara pribadi antusias, melihat inisiatif ini sebagai cara murah untuk mengisi kekurangan keterampilan di bidang perhotelan, teknologi, dan industri kreatif tanpa menciptakan migrasi permanen.
UE juga menuntut agar peserta pertukaran tetap mendapatkan tarif biaya kuliah domestik dan dibebaskan dari biaya tambahan NHS—dua isu sensitif bagi Inggris yang mengandalkan biaya internasional lebih tinggi untuk mensubsidi universitas dan biaya tambahan untuk mendanai layanan kesehatan. Negosiator Inggris mengusulkan kompromi tengah berupa kesetaraan biaya terbatas waktu dan pengurangan bertahap biaya tambahan.
Kelompok bisnis seperti CBI dan techUK mendesak kesepakatan cepat, memperingatkan bahwa perusahaan Inggris kehilangan talenta muda yang memilih Berlin atau Dublin. Jika kesepakatan tercapai awal 2026, kedua pihak menargetkan pembukaan pendaftaran pada 2027, bertepatan dengan kemungkinan kembalinya Inggris ke program pertukaran Erasmus+.
Tim mobilitas global harus memantau aturan akhir dengan cermat. Jika kuota diberlakukan, pemberi kerja mungkin perlu sistem undian seperti yang digunakan untuk jalur pemuda Jepang dan India; jika tidak, skema ini bisa menjadi saluran berharga untuk merekrut junior dari seluruh Eropa.
Sumber: Financial Times / The Times
