Perunding EU dan UK bertemu di Brussels pada 5 Disember untuk membincangkan bentuk akhir Skim Pengalaman Belia (YES) yang membolehkan golongan berumur 18 hingga 32 tahun tinggal dan bekerja di wilayah masing-masing sehingga tiga tahun. Menurut draf dokumen EU yang dilihat oleh Financial Times, Suruhanjaya Eropah mahu skim ini tidak mempunyai had kuota, dengan alasan kuota angka bertentangan dengan prinsip timbal balik dan sukar dilaksanakan di 27 negara anggota.
Pendapat London, yang disampaikan oleh pegawai rapat dengan Setiausaha Dalam Negeri Yvette Cooper, ialah mana-mana program mesti “diurus dengan tegas” dan tertakluk kepada had tahunan seperti 30,000 tempat yang ditawarkan di bawah laluan Mobiliti Belia Australia–UK sedia ada. Namun, menteri Kewangan secara peribadi menyokong inisiatif ini sebagai cara kos rendah untuk mengisi kekurangan kemahiran dalam bidang hospitaliti, teknologi dan industri kreatif tanpa mewujudkan migrasi kekal.
![Brussels Desak London untuk Skim Mobiliti Belia Tanpa Had dalam Rundingan Pasca-Brexit]()
EU juga menuntut peserta pertukaran mengekalkan akses kepada kadar yuran pengajian domestik dan dikecualikan daripada caj NHS—dua isu penting bagi UK yang bergantung pada yuran antarabangsa yang lebih tinggi untuk menyubsidi universiti dan caj tersebut untuk membiayai perkhidmatan kesihatan. Perunding British lebih cenderung kepada kompromi sederhana dengan kesetaraan yuran terhad masa dan caj NHS yang dikurangkan secara berperingkat.
Kumpulan perniagaan seperti CBI dan techUK mendesak perjanjian segera, memberi amaran bahawa syarikat UK kehilangan bakat muda yang memilih Berlin atau Dublin sebagai destinasi. Jika persetujuan dicapai menjelang awal 2026, kedua-dua pihak merancang membuka permohonan pada 2027, bertepatan dengan kemungkinan UK kembali ke program pertukaran Erasmus+.
Pasukan mobiliti global perlu memantau peraturan akhir dengan teliti. Jika kuota dikenakan, majikan mungkin perlu menggunakan sistem undian seperti yang digunakan untuk laluan belia Jepun dan India; jika tidak, skim ini boleh menjadi saluran penting untuk pengambilan pekerja junior dari seluruh Eropah.
Pendapat London, yang disampaikan oleh pegawai rapat dengan Setiausaha Dalam Negeri Yvette Cooper, ialah mana-mana program mesti “diurus dengan tegas” dan tertakluk kepada had tahunan seperti 30,000 tempat yang ditawarkan di bawah laluan Mobiliti Belia Australia–UK sedia ada. Namun, menteri Kewangan secara peribadi menyokong inisiatif ini sebagai cara kos rendah untuk mengisi kekurangan kemahiran dalam bidang hospitaliti, teknologi dan industri kreatif tanpa mewujudkan migrasi kekal.
EU juga menuntut peserta pertukaran mengekalkan akses kepada kadar yuran pengajian domestik dan dikecualikan daripada caj NHS—dua isu penting bagi UK yang bergantung pada yuran antarabangsa yang lebih tinggi untuk menyubsidi universiti dan caj tersebut untuk membiayai perkhidmatan kesihatan. Perunding British lebih cenderung kepada kompromi sederhana dengan kesetaraan yuran terhad masa dan caj NHS yang dikurangkan secara berperingkat.
Kumpulan perniagaan seperti CBI dan techUK mendesak perjanjian segera, memberi amaran bahawa syarikat UK kehilangan bakat muda yang memilih Berlin atau Dublin sebagai destinasi. Jika persetujuan dicapai menjelang awal 2026, kedua-dua pihak merancang membuka permohonan pada 2027, bertepatan dengan kemungkinan UK kembali ke program pertukaran Erasmus+.
Pasukan mobiliti global perlu memantau peraturan akhir dengan teliti. Jika kuota dikenakan, majikan mungkin perlu menggunakan sistem undian seperti yang digunakan untuk laluan belia Jepun dan India; jika tidak, skim ini boleh menjadi saluran penting untuk pengambilan pekerja junior dari seluruh Eropah.
Sumber: Financial Times / The Times
