EU와 영국 협상가들은 12월 5일 브뤼셀에서 만나 18세에서 32세 사이 청년들이 서로의 영토에서 최대 3년간 거주하며 일할 수 있는 전용 청년 경험 프로그램(Youth Experience Scheme, YES)의 최종안을 논의했다. 파이낸셜 타임스가 입수한 EU 초안에 따르면, 유럽연합 집행위원회는 이 프로그램을 ‘인원 제한 없이’ 운영하길 원하며, 수치적 할당제가 상호주의 원칙에 반하고 27개 회원국 전역에서 실행이 어렵다고 주장한다.
반면, 이브렛 쿠퍼 내무장관 측근들이 밝힌 런던의 입장은 모든 프로그램이 “철저히 관리되어야” 하며, 기존 호주-영국 청년 이동 경로에서 제공하는 3만 명 규모의 연간 인원 제한과 유사한 상한선을 두어야 한다는 것이다. 그러나 재무부 장관들은 이 이니셔티브를 저비용으로 환대업, 기술, 창조 산업 분야의 인력 부족을 메우는 방안으로 긍정적으로 보고 있으며, 영구 이민을 유발하지 않는 점을 높이 평가한다.
![브뤼셀, 브렉시트 이후 협상서 런던에 청년 이동성 제도 무제한 확대 촉구]()
EU는 또한 교환 참가자들이 국내 학비 수준을 유지하고 NHS(국민건강서비스) 추가 부담금에서 면제받을 것을 요구하고 있다. 이는 영국에 있어 두 가지 핵심 쟁점으로, 영국은 국제 학생들의 높은 학비로 대학을 지원하고 NHS 추가 부담금으로 보건 서비스를 운영하기 때문이다. 영국 협상단은 일정 기간 동안 학비 동등성을 유지하고 NHS 부담금은 점진적으로 줄이는 중간안에 무게를 두고 있다.
CBI와 techUK 같은 기업 단체들은 신속한 합의를 촉구하며, 영국 기업들이 베를린이나 더블린을 선택하는 젊은 인재들을 놓치고 있다고 경고한다. 만약 2026년 초까지 합의가 이루어진다면, 양측은 2027년에 신청을 개시할 계획이며, 이는 영국이 Erasmus+ 교환 프로그램에 복귀할 가능성과도 맞물린다.
글로벌 인력 이동 담당자들은 최종 규정을 면밀히 주시해야 한다. 만약 인원 제한이 도입된다면, 일본과 인도 청년 경로에서 사용되는 추첨 시스템과 유사한 방식을 도입해야 할 수 있다. 반면 제한이 없다면, 이 프로그램은 유럽 전역에서 신입 인재를 확보하는 중요한 통로가 될 수 있다.
반면, 이브렛 쿠퍼 내무장관 측근들이 밝힌 런던의 입장은 모든 프로그램이 “철저히 관리되어야” 하며, 기존 호주-영국 청년 이동 경로에서 제공하는 3만 명 규모의 연간 인원 제한과 유사한 상한선을 두어야 한다는 것이다. 그러나 재무부 장관들은 이 이니셔티브를 저비용으로 환대업, 기술, 창조 산업 분야의 인력 부족을 메우는 방안으로 긍정적으로 보고 있으며, 영구 이민을 유발하지 않는 점을 높이 평가한다.
EU는 또한 교환 참가자들이 국내 학비 수준을 유지하고 NHS(국민건강서비스) 추가 부담금에서 면제받을 것을 요구하고 있다. 이는 영국에 있어 두 가지 핵심 쟁점으로, 영국은 국제 학생들의 높은 학비로 대학을 지원하고 NHS 추가 부담금으로 보건 서비스를 운영하기 때문이다. 영국 협상단은 일정 기간 동안 학비 동등성을 유지하고 NHS 부담금은 점진적으로 줄이는 중간안에 무게를 두고 있다.
CBI와 techUK 같은 기업 단체들은 신속한 합의를 촉구하며, 영국 기업들이 베를린이나 더블린을 선택하는 젊은 인재들을 놓치고 있다고 경고한다. 만약 2026년 초까지 합의가 이루어진다면, 양측은 2027년에 신청을 개시할 계획이며, 이는 영국이 Erasmus+ 교환 프로그램에 복귀할 가능성과도 맞물린다.
글로벌 인력 이동 담당자들은 최종 규정을 면밀히 주시해야 한다. 만약 인원 제한이 도입된다면, 일본과 인도 청년 경로에서 사용되는 추첨 시스템과 유사한 방식을 도입해야 할 수 있다. 반면 제한이 없다면, 이 프로그램은 유럽 전역에서 신입 인재를 확보하는 중요한 통로가 될 수 있다.
