Data terbaru Eurostat yang dirilis pada 10 Desember menunjukkan bahwa 4,3 juta warga negara non-UE yang melarikan diri dari invasi Rusia ke Ukraina masih berada di bawah status perlindungan sementara di seluruh blok hingga 31 Oktober 2025. Jerman menjadi tuan rumah terbesar dengan 1.229.960 orang, atau 28,6% dari total, diikuti oleh Polandia dan Ceko.
Meskipun angka keseluruhan di UE turun sedikit dari bulan ke bulan, jumlah di Jerman stabil sekitar 1,2 juta sejak musim panas setelah mencapai puncak 1,36 juta pada bulan Maret. Negara bagian federal memanfaatkan jeda ini untuk beralih dari akomodasi darurat ke perumahan jangka panjang dan memperluas kapasitas kursus integrasi. Dua pertiga warga Ukraina usia kerja yang terdaftar di pusat pekerjaan adalah perempuan; banyak yang beralih dari pekerjaan paruh waktu bertahan hidup ke pekerjaan terampil berkat pengakuan cepat sertifikasi yang diperkenalkan dalam Undang-Undang Imigrasi Terampil.
![Jerman Masih Menampung 1,23 Juta Warga Ukraina di Bawah Skema Perlindungan Sementara Uni Eropa]()
Bagi pengusaha, status ini membawa keuntungan: penerima manfaat Ukraina dapat langsung bekerja tanpa pemeriksaan pasar tenaga kerja, dan mereka dapat bepergian di dalam wilayah Schengen. Pemasok otomotif di Baden-Württemberg dan perusahaan IT di Berlin melaporkan minat yang meningkat pada program peningkatan keterampilan yang mengubah pemegang perlindungan sementara menjadi karyawan tetap.
Namun, departemen SDM diimbau untuk memantau tanggal kedaluwarsa. Meskipun Dewan UE memperpanjang skema ini hingga Maret 2027, kartu tinggal yang diterbitkan sebelum Februari 2026 harus dicetak ulang untuk mencerminkan perpanjangan otomatis, dan beberapa kantor imigrasi lokal mengalami antrean hingga enam bulan. Perusahaan yang merencanakan perjalanan bisnis UE untuk staf Ukraina harus memastikan paspor berlaku setidaknya enam bulan setelah perjalanan, karena maskapai penerbangan menolak keberangkatan karena masalah dokumen.
Pemerintah kota memperingatkan bahwa subsidi perumahan akan diperketat pada 2026 seiring berkurangnya dana federal, yang berpotensi memicu perpindahan sekunder di dalam Jerman. Manajer relokasi menyarankan pengusaha untuk menganggarkan biaya perumahan perusahaan yang lebih tinggi atau menjajaki sumber bakat regional di luar pusat kota yang sudah padat.
Meskipun angka keseluruhan di UE turun sedikit dari bulan ke bulan, jumlah di Jerman stabil sekitar 1,2 juta sejak musim panas setelah mencapai puncak 1,36 juta pada bulan Maret. Negara bagian federal memanfaatkan jeda ini untuk beralih dari akomodasi darurat ke perumahan jangka panjang dan memperluas kapasitas kursus integrasi. Dua pertiga warga Ukraina usia kerja yang terdaftar di pusat pekerjaan adalah perempuan; banyak yang beralih dari pekerjaan paruh waktu bertahan hidup ke pekerjaan terampil berkat pengakuan cepat sertifikasi yang diperkenalkan dalam Undang-Undang Imigrasi Terampil.
Bagi pengusaha, status ini membawa keuntungan: penerima manfaat Ukraina dapat langsung bekerja tanpa pemeriksaan pasar tenaga kerja, dan mereka dapat bepergian di dalam wilayah Schengen. Pemasok otomotif di Baden-Württemberg dan perusahaan IT di Berlin melaporkan minat yang meningkat pada program peningkatan keterampilan yang mengubah pemegang perlindungan sementara menjadi karyawan tetap.
Namun, departemen SDM diimbau untuk memantau tanggal kedaluwarsa. Meskipun Dewan UE memperpanjang skema ini hingga Maret 2027, kartu tinggal yang diterbitkan sebelum Februari 2026 harus dicetak ulang untuk mencerminkan perpanjangan otomatis, dan beberapa kantor imigrasi lokal mengalami antrean hingga enam bulan. Perusahaan yang merencanakan perjalanan bisnis UE untuk staf Ukraina harus memastikan paspor berlaku setidaknya enam bulan setelah perjalanan, karena maskapai penerbangan menolak keberangkatan karena masalah dokumen.
Pemerintah kota memperingatkan bahwa subsidi perumahan akan diperketat pada 2026 seiring berkurangnya dana federal, yang berpotensi memicu perpindahan sekunder di dalam Jerman. Manajer relokasi menyarankan pengusaha untuk menganggarkan biaya perumahan perusahaan yang lebih tinggi atau menjajaki sumber bakat regional di luar pusat kota yang sudah padat.
Sumber: Eurostat News Release
