Німеччина досі прихистила 1,23 мільйона українців за схемою тимчасового захисту ЄС

Свіжі дані Євростату, оприлюднені 10 грудня, свідчать, що станом на 31 жовтня 2025 року 4,3 мільйона громадян, які не є членами ЄС і втекли від вторгнення Росії в Україну, залишаються під тимчасовим захистом у країнах блоку. Найбільша кількість таких осіб – 1 229 960, або 28,6 % від загальної кількості – проживає в Німеччині, за нею йдуть Польща та Чехія.

Хоча загальна кількість у ЄС дещо зменшилася порівняно з попереднім місяцем, у Німеччині показники стабілізувалися на рівні близько 1,2 мільйона з літа після піку в 1,36 мільйона у березні. Федеральні землі скористалися цим періодом для переходу від екстреного розміщення до довгострокового житла та розширення можливостей інтеграційних курсів. Дві третини зареєстрованих у центрах зайнятості українців працездатного віку – жінки; багато з них переходять з тимчасових неповних робіт на кваліфіковану зайнятість завдяки пришвидшеному визнанню кваліфікацій, запровадженому Законом про кваліфіковану імміграцію.



Для роботодавців цей статус має переваги: українці з тимчасовим захистом можуть одразу приступати до роботи без перевірок на ринку праці, а також подорожувати в межах Шенгенської зони. Постачальники автокомпонентів у Баден-Вюртемберзі та IT-компанії в Берліні відзначають зростаючий інтерес до програм підвищення кваліфікації, які допомагають перетворити тимчасових захищених осіб на постійних працівників.

Водночас відділи кадрів закликають уважно стежити за термінами дії документів. Хоча Рада ЄС продовжила дію схеми до березня 2027 року, посвідчення на проживання, видані до лютого 2026 року, потрібно перевидати з урахуванням автоматичного продовження, а деякі місцеві відділи у справах іноземців мають черги до шести місяців. Компаніям, які планують ділові поїздки українських працівників у ЄС, радять перевіряти, щоб паспорти були дійсні щонайменше шість місяців після дати поїздки, оскільки авіаперевізники відмовляють у посадці через недійсні документи.

Муніципалітети попереджають, що у 2026 році субсидії на житло будуть скорочені через зменшення федерального фінансування, що може спричинити внутрішні переміщення в межах Німеччини. Менеджери з релокації радять роботодавцям закладати у бюджети вищі витрати на корпоративне житло або шукати таланти у регіонах поза переповненими міськими центрами.