Pemerintahan Trump diam-diam menghidupkan kembali usulan masa pandemi yang memberi wewenang kepada petugas imigrasi untuk menolak pencari suaka yang dianggap berisiko menularkan penyakit menular. Aturan ini, yang disahkan pada 29 Desember 2025 dan dijadwalkan berlaku mulai Rabu, mengubah 8 CFR § 208 sehingga Menteri Keamanan Dalam Negeri atau Jaksa Agung dapat menyatakan seseorang “tidak memenuhi syarat untuk suaka, penangguhan pengusiran, atau perlindungan CAT” jika masuknya orang tersebut berpotensi membahayakan kesehatan masyarakat.
Meskipun pemerintah menyatakan aturan ini hanya memberikan “alat tambahan” untuk keadaan darurat, para kritikus mencatat bahwa aturan ini sangat mirip dengan pengusiran berdasarkan Title 42 yang diterapkan selama COVID-19—namun tanpa memerlukan deklarasi keadaan darurat kesehatan masyarakat. Standar pemeriksaan medis akan ditetapkan oleh Centers for Disease Control and Prevention (CDC); migran bisa dilarang masuk jika terdeteksi tuberkulosis aktif, strain influenza baru, atau penyakit lain yang CDC tetapkan sebagai “dapat dikarantina.”
![Aturan Baru Memungkinkan AS Menolak Suaka dengan Alasan Kesehatan Masyarakat]()
Bagi perusahaan yang memindahkan staf melintasi perbatasan AS–Meksiko, dampak langsungnya terbatas karena aturan ini menargetkan proses suaka, bukan masuk berdasarkan pekerjaan. Namun, perencana mobilitas harus waspada terhadap efek lanjutan: CBP mungkin mengalihkan tenaga kerja dari jalur komersial ke pemeriksaan kesehatan, yang dapat memperpanjang waktu tunggu di pos perbatasan; permohonan parole kemanusiaan untuk anggota keluarga yang menyertai bisa mendapat pengawasan lebih ketat; dan antrean suaka yang sudah panjang bisa bertambah jika proses hukum menghambat pelaksanaan aturan ini.
Kelompok advokasi sudah menyatakan akan menantang aturan ini di pengadilan, dengan alasan aturan tersebut melanggar undang-undang suaka domestik dan kewajiban perjanjian internasional. Jika aturan ini bertahan, pemerintahan mendatang bisa menggunakannya untuk menutup perbatasan saat terjadi wabah—menimbulkan kekhawatiran bahwa penutupan perbatasan cepat ala Title 42 bisa menjadi kebijakan imigrasi AS yang permanen.
Saran praktis untuk pemberi kerja: siapkan rencana darurat untuk penugasan lintas batas, pantau waktu proses di pos perbatasan, dan pastikan asuransi kesehatan karyawan mencakup pemeriksaan dan pengobatan penyakit menular secara memadai, yang mungkin diwajibkan di perbatasan saat terjadi krisis kesehatan di masa depan.
Meskipun pemerintah menyatakan aturan ini hanya memberikan “alat tambahan” untuk keadaan darurat, para kritikus mencatat bahwa aturan ini sangat mirip dengan pengusiran berdasarkan Title 42 yang diterapkan selama COVID-19—namun tanpa memerlukan deklarasi keadaan darurat kesehatan masyarakat. Standar pemeriksaan medis akan ditetapkan oleh Centers for Disease Control and Prevention (CDC); migran bisa dilarang masuk jika terdeteksi tuberkulosis aktif, strain influenza baru, atau penyakit lain yang CDC tetapkan sebagai “dapat dikarantina.”
Bagi perusahaan yang memindahkan staf melintasi perbatasan AS–Meksiko, dampak langsungnya terbatas karena aturan ini menargetkan proses suaka, bukan masuk berdasarkan pekerjaan. Namun, perencana mobilitas harus waspada terhadap efek lanjutan: CBP mungkin mengalihkan tenaga kerja dari jalur komersial ke pemeriksaan kesehatan, yang dapat memperpanjang waktu tunggu di pos perbatasan; permohonan parole kemanusiaan untuk anggota keluarga yang menyertai bisa mendapat pengawasan lebih ketat; dan antrean suaka yang sudah panjang bisa bertambah jika proses hukum menghambat pelaksanaan aturan ini.
Kelompok advokasi sudah menyatakan akan menantang aturan ini di pengadilan, dengan alasan aturan tersebut melanggar undang-undang suaka domestik dan kewajiban perjanjian internasional. Jika aturan ini bertahan, pemerintahan mendatang bisa menggunakannya untuk menutup perbatasan saat terjadi wabah—menimbulkan kekhawatiran bahwa penutupan perbatasan cepat ala Title 42 bisa menjadi kebijakan imigrasi AS yang permanen.
Saran praktis untuk pemberi kerja: siapkan rencana darurat untuk penugasan lintas batas, pantau waktu proses di pos perbatasan, dan pastikan asuransi kesehatan karyawan mencakup pemeriksaan dan pengobatan penyakit menular secara memadai, yang mungkin diwajibkan di perbatasan saat terjadi krisis kesehatan di masa depan.
Sumber: Reuters
