
Komite Penasihat Migrasi Independen Inggris (MAC) telah merilis hasil tinjauan cepat mereka terhadap Daftar Gaji Imigrasi (ISL) yang akan segera diluncurkan, dengan merekomendasikan 21 jabatan mendapatkan kelayakan gaji diskon di bawah jalur Pekerja Terampil saat Daftar Pekerjaan Kekurangan dihapuskan akhir tahun ini. Temuan yang dipublikasikan pada 12 Januari ini lebih dari dua kali lipat dari sepuluh jabatan awal yang diusulkan pada 2023.
Penambahan jabatan meliputi ilmuwan kimia, arkeolog, tukang las pipa berintegritas tinggi, hingga penari balet klasik. Penyebaran yang lebih luas ini mencerminkan kenaikan tajam ambang gaji Pekerja Terampil yang diumumkan pada Desember lalu dan, menurut MAC, bertujuan menjaga akses bagi sektor-sektor yang pasokan tenaga kerjanya masih ketat meski gaji meningkat.
Berbeda dengan Daftar Pekerjaan Kekurangan saat ini, pencantuman dalam ISL baru tidak lagi memberikan diskon gaji 20% secara menyeluruh. Kementerian Dalam Negeri meminta MAC mengusulkan paket insentif baru—mungkin pengurangan Biaya Keterampilan Imigrasi, proses lebih cepat, atau pelonggaran persyaratan iklan—sebelum daftar tersebut difinalisasi.
Bagi tim mobilitas korporat, pesannya dua arah: pertama, banyak peran konstruksi dan kreatif dengan keterampilan menengah yang sebelumnya borderline akan hilang dari migrasi yang disponsori; kedua, sistem HR harus segera diperbarui karena Sertifikat Sponsor yang diterbitkan setelah ISL berlaku harus mencantumkan standar gaji baru. Perusahaan di bidang ilmu hayat, warisan budaya, dan pengelasan khusus sebaiknya mulai merencanakan pipeline sekarang, karena MAC menandakan niat untuk menjaga daftar ini “sangat terbatas” ke depannya.
Penambahan jabatan meliputi ilmuwan kimia, arkeolog, tukang las pipa berintegritas tinggi, hingga penari balet klasik. Penyebaran yang lebih luas ini mencerminkan kenaikan tajam ambang gaji Pekerja Terampil yang diumumkan pada Desember lalu dan, menurut MAC, bertujuan menjaga akses bagi sektor-sektor yang pasokan tenaga kerjanya masih ketat meski gaji meningkat.
Berbeda dengan Daftar Pekerjaan Kekurangan saat ini, pencantuman dalam ISL baru tidak lagi memberikan diskon gaji 20% secara menyeluruh. Kementerian Dalam Negeri meminta MAC mengusulkan paket insentif baru—mungkin pengurangan Biaya Keterampilan Imigrasi, proses lebih cepat, atau pelonggaran persyaratan iklan—sebelum daftar tersebut difinalisasi.
Bagi tim mobilitas korporat, pesannya dua arah: pertama, banyak peran konstruksi dan kreatif dengan keterampilan menengah yang sebelumnya borderline akan hilang dari migrasi yang disponsori; kedua, sistem HR harus segera diperbarui karena Sertifikat Sponsor yang diterbitkan setelah ISL berlaku harus mencantumkan standar gaji baru. Perusahaan di bidang ilmu hayat, warisan budaya, dan pengelasan khusus sebaiknya mulai merencanakan pipeline sekarang, karena MAC menandakan niat untuk menjaga daftar ini “sangat terbatas” ke depannya.
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Inggris.Lebih Banyak Dari Inggris
Lihat semua
Kementerian Dalam Negeri Tunjuk Paul Morrison CBE sebagai Direktur Jenderal Baru untuk Visa, Paspor, dan Kewarganegaraan
Kegagalan Radar di Bandara Birmingham Sebabkan Kekacauan Malam dan Pengalihan Penerbangan Besar-besaran