Salah satu kebijakan utama dalam White Paper Imigrasi 2025 mulai berlaku pada 8 Januari 2026: pelamar pertama kali untuk jalur Skilled Worker, High Potential Individual, dan Scale-up kini harus menunjukkan kemampuan bahasa Inggris setara level CEFR B2—setara standar A-level—naik dari persyaratan sebelumnya B1.
Pelamar dapat memenuhi aturan ini melalui Tes Bahasa Inggris Terjamin (SELT), gelar yang diajarkan dalam bahasa Inggris, atau kewarganegaraan negara mayoritas berbahasa Inggris. Aturan transisi memungkinkan pemegang visa yang sudah ada untuk memperpanjang dengan ambang batas B1 yang lebih rendah, tetapi siapa pun yang beralih ke jalur ini harus memenuhi standar B2.
![Standar Bahasa Inggris Tingkat Lebih Tinggi (B2) Kini Berlaku untuk Visa Pekerja Terampil, Scale-up, dan HPI]()
Perusahaan yang mensponsori lulusan dan pekerja pindahan dari luar negeri diminta menambah waktu persiapan empat hingga enam minggu dalam proses rekrutmen untuk mengakomodasi tes bahasa dan sertifikasi. Pengacara imigrasi memperkirakan akan ada lonjakan penolakan karena nomor referensi SELT yang hilang atau kegagalan sub-skor, yang secara otomatis membatalkan Sertifikat Sponsor dan memaksa pengembalian Biaya Keterampilan Imigrasi.
Sektor yang bergantung pada talenta tingkat menengah—seperti dukungan TI, teknisi laboratorium, dan staf keuangan junior—menghadapi tekanan terbesar, dengan beberapa pusat tes sudah penuh hingga Maret. Para kritikus berpendapat bahwa kenaikan ambang gaji di Inggris sudah cukup menjamin kemampuan bahasa Inggris dan memperingatkan kebijakan ini bisa menghalangi perekrutan kandidat yang sebenarnya memenuhi syarat.
Langkah praktis yang bisa diambil meliputi penyaringan awal kredensial bahasa kandidat, pemesanan slot SELT secara massal, serta pembaruan iklan pekerjaan dan materi orientasi untuk mencantumkan persyaratan B2. Perusahaan juga disarankan meninjau jadwal relokasi bagi karyawan yang mulai bekerja Januari-Maret yang mungkin tiba lebih lambat dari rencana.
Pelamar dapat memenuhi aturan ini melalui Tes Bahasa Inggris Terjamin (SELT), gelar yang diajarkan dalam bahasa Inggris, atau kewarganegaraan negara mayoritas berbahasa Inggris. Aturan transisi memungkinkan pemegang visa yang sudah ada untuk memperpanjang dengan ambang batas B1 yang lebih rendah, tetapi siapa pun yang beralih ke jalur ini harus memenuhi standar B2.
Perusahaan yang mensponsori lulusan dan pekerja pindahan dari luar negeri diminta menambah waktu persiapan empat hingga enam minggu dalam proses rekrutmen untuk mengakomodasi tes bahasa dan sertifikasi. Pengacara imigrasi memperkirakan akan ada lonjakan penolakan karena nomor referensi SELT yang hilang atau kegagalan sub-skor, yang secara otomatis membatalkan Sertifikat Sponsor dan memaksa pengembalian Biaya Keterampilan Imigrasi.
Sektor yang bergantung pada talenta tingkat menengah—seperti dukungan TI, teknisi laboratorium, dan staf keuangan junior—menghadapi tekanan terbesar, dengan beberapa pusat tes sudah penuh hingga Maret. Para kritikus berpendapat bahwa kenaikan ambang gaji di Inggris sudah cukup menjamin kemampuan bahasa Inggris dan memperingatkan kebijakan ini bisa menghalangi perekrutan kandidat yang sebenarnya memenuhi syarat.
Langkah praktis yang bisa diambil meliputi penyaringan awal kredensial bahasa kandidat, pemesanan slot SELT secara massal, serta pembaruan iklan pekerjaan dan materi orientasi untuk mencantumkan persyaratan B2. Perusahaan juga disarankan meninjau jadwal relokasi bagi karyawan yang mulai bekerja Januari-Maret yang mungkin tiba lebih lambat dari rencana.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
