Komisja Doradcza ds. Migracji rozszerza nową listę płac imigracyjnych do 21 zawodów

Niezależny Komitet Doradczy ds. Migracji (MAC) w Wielkiej Brytanii opublikował wyniki szybkiego przeglądu nadchodzącej Listy Wynagrodzeń Imigracyjnych (ISL), rekomendując objęcie 21 zawodów obniżonymi progami płacowymi w ramach ścieżki Skilled Worker po zniesieniu Listy Zawodów Deficytowych jeszcze w tym roku. Wyniki, opublikowane 12 stycznia, ponad dwukrotnie przewyższają dziesięć wstępnych zawodów zaproponowanych w 2023 roku.

Nowe zawody obejmują m.in. chemików, archeologów, spawaczy rur wysokiej jakości oraz tancerzy baletu klasycznego. Szerszy zakres odzwierciedla znaczący wzrost progów płacowych dla Skilled Worker ogłoszony w grudniu, a według MAC ma na celu utrzymanie dostępu do sektorów, gdzie krajowa podaż pracowników pozostaje ograniczona mimo wzrostu wynagrodzeń.



W przeciwieństwie do obecnej Listy Zawodów Deficytowych, wpis na nową ISL nie będzie już automatycznie oznaczał 20% zniżki na wynagrodzenie. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poprosiło MAC o zaproponowanie nowego pakietu zachęt – takich jak obniżona opłata za umiejętności imigracyjne, szybsze procedury czy złagodzone wymogi reklamowe – zanim lista zostanie ostatecznie zatwierdzona.

Dla zespołów zajmujących się mobilnością korporacyjną przekaz jest dwojaki: po pierwsze, wiele średnio wykwalifikowanych stanowisk w budownictwie i branży kreatywnej, które wcześniej były na granicy kwalifikowalności, całkowicie zniknie z systemu migracji sponsorowanej; po drugie, systemy HR muszą zostać szybko zaktualizowane, ponieważ Certyfikaty Sponsoringu wydane po uruchomieniu ISL będą musiały uwzględniać nowe minimalne wynagrodzenia. Pracodawcy z branży nauk przyrodniczych, dziedzictwa kulturowego i specjalistycznego spawania powinni już teraz rozpocząć planowanie zasobów, gdyż MAC zapowiedział, że lista będzie w przyszłości „ściśle ograniczona”.