Adviescommissie Migratie Breidt Nieuwe Lijst met Immigratiesalarissen uit naar 21 Beroepen

De onafhankelijke Migration Advisory Committee (MAC) van het Verenigd Koninkrijk heeft de resultaten gepubliceerd van haar snelle beoordeling van de binnenkort te lanceren Immigration Salary List (ISL). Hierin wordt aanbevolen dat 21 functies in aanmerking komen voor een salarisverlaging binnen de Skilled Worker-route, zodra de Shortage Occupation List later dit jaar wordt afgeschaft. Deze bevindingen, gepubliceerd op 12 januari, verdubbelen het aantal van tien voorlopige functies dat in 2023 werd voorgesteld.

De aanvullingen variëren van chemisch wetenschappers en archeologen tot hoogwaardig pijplasmontagepersoneel en klassieke balletdansers. Deze bredere spreiding weerspiegelt de scherpe stijging van de algemene salariseisen voor Skilled Workers die in december werd aangekondigd. Volgens de MAC is dit bedoeld om toegang te behouden voor sectoren waar het binnenlandse aanbod ondanks loonstijgingen krap blijft.



In tegenstelling tot de huidige Shortage Occupation List zal opname op de nieuwe ISL niet langer automatisch een salarisverlaging van 20% opleveren. Het Home Office heeft de MAC gevraagd een nieuw pakket aan stimulansen voor te stellen – mogelijk een verlaagde Immigration Skills Charge, snellere verwerking of versoepelde advertentievereisten – voordat de lijst definitief wordt.

Voor corporate mobiliteitsteams is de boodschap tweeledig: ten eerste zullen veel middelhooggeschoolde functies in de bouw en creatieve sector die eerder net haalbaar waren, volledig verdwijnen uit de gesponsorde migratie; ten tweede moeten HR-systemen snel worden aangepast, omdat Certificates of Sponsorship die na de invoering van de ISL worden uitgegeven, de nieuwe salarismiminima moeten vermelden. Werkgevers in de life sciences, erfgoedsector en specialistisch lassen doen er goed aan nu al hun personeelsplanning te starten, aangezien de MAC heeft aangegeven de lijst in de toekomst “strak beperkt” te willen houden.