Dalam keputusan yang berpotensi berdampak pada ribuan berkas yang masih tertunda, Pengadilan Tata Usaha Wilayah (TAR) Tuscany memutuskan bahwa warga asing yang mengajukan kewarganegaraan Italia melalui naturalisasi harus membuktikan bahwa mereka terdaftar di registrasi penduduk kota (anagrafe) selama seluruh periode yang disyaratkan. Catatan gaji, tagihan utilitas, atau kontribusi pajak yang berkelanjutan tidak lagi cukup. Putusan tanggal 15 Januari menolak banding dari seorang pemohon yang telah tinggal dan bekerja di Italia lebih dari satu dekade namun gagal meresmikan tempat tinggalnya di kantor kota.
Undang-Undang Italia 91/1992 mengharuskan sepuluh tahun tinggal legal bagi sebagian besar warga negara non-Uni Eropa, namun praktiknya bervariasi karena beberapa prefektur menerima catatan pekerjaan sebagai bukti. Pengadilan mendukung surat edaran Kementerian Dalam Negeri yang dikeluarkan pada 2024 yang memperketat definisi “tempat tinggal legal,” menyelaraskan interpretasi hukum dengan pedoman administratif.
![Pengadilan Tuscany Putuskan Hanya Pendaftaran Resmi di Pemerintah Kota yang Dihitung untuk Hitungan 10 Tahun Kewarganegaraan]()
Bagi perusahaan, putusan ini menaikkan standar untuk program mobilitas global yang memanfaatkan kewarganegaraan ganda untuk memudahkan penempatan antar negara Uni Eropa. Daftar periksa HR untuk onboarding kini harus memastikan karyawan asing menyelesaikan pendaftaran anagrafe dalam 90 hari setelah kedatangan, menyimpan salinan “certificato di residenza,” dan melaporkan setiap ketidakhadiran selama enam bulan yang dapat memutus kontinuitas.
Penasihat hukum mencatat bahwa keputusan serupa sudah muncul dari pengadilan di Lombardy dan Lazio, menandakan tren yurisprudensi nasional. Perusahaan mungkin harus menanggung biaya administrasi tambahan dan biaya penerjemah untuk membantu karyawan mengurus kantor kota, terutama di kota-kota kecil yang layanan digitalnya belum tersedia.
Meskipun banding ke Dewan Negara secara teknis memungkinkan, para pengamat meragukan putusan ini akan dibatalkan karena sudah menjadi hukum yang mapan. Praktisi mobilitas karier pun memiliki waktu terbatas untuk memeriksa berkas karyawan yang ada dan memperbaiki kekurangan pendaftaran sebelum pengajuan perpanjangan atau kewarganegaraan dilakukan.
Undang-Undang Italia 91/1992 mengharuskan sepuluh tahun tinggal legal bagi sebagian besar warga negara non-Uni Eropa, namun praktiknya bervariasi karena beberapa prefektur menerima catatan pekerjaan sebagai bukti. Pengadilan mendukung surat edaran Kementerian Dalam Negeri yang dikeluarkan pada 2024 yang memperketat definisi “tempat tinggal legal,” menyelaraskan interpretasi hukum dengan pedoman administratif.
Bagi perusahaan, putusan ini menaikkan standar untuk program mobilitas global yang memanfaatkan kewarganegaraan ganda untuk memudahkan penempatan antar negara Uni Eropa. Daftar periksa HR untuk onboarding kini harus memastikan karyawan asing menyelesaikan pendaftaran anagrafe dalam 90 hari setelah kedatangan, menyimpan salinan “certificato di residenza,” dan melaporkan setiap ketidakhadiran selama enam bulan yang dapat memutus kontinuitas.
Penasihat hukum mencatat bahwa keputusan serupa sudah muncul dari pengadilan di Lombardy dan Lazio, menandakan tren yurisprudensi nasional. Perusahaan mungkin harus menanggung biaya administrasi tambahan dan biaya penerjemah untuk membantu karyawan mengurus kantor kota, terutama di kota-kota kecil yang layanan digitalnya belum tersedia.
Meskipun banding ke Dewan Negara secara teknis memungkinkan, para pengamat meragukan putusan ini akan dibatalkan karena sudah menjadi hukum yang mapan. Praktisi mobilitas karier pun memiliki waktu terbatas untuk memeriksa berkas karyawan yang ada dan memperbaiki kekurangan pendaftaran sebelum pengajuan perpanjangan atau kewarganegaraan dilakukan.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
