Trong một quyết định có thể ảnh hưởng đến hàng nghìn hồ sơ đang chờ xử lý, Tòa Hành chính Khu vực (TAR) Tuscany đã phán quyết rằng người nước ngoài xin quốc tịch Ý thông qua nhập tịch phải chứng minh họ đã đăng ký thường trú trong sổ dân cư (anagrafe) suốt toàn bộ thời gian đủ điều kiện. Hồ sơ bảng lương, hóa đơn tiện ích hay đóng thuế liên tục không còn được chấp nhận. Phán quyết ngày 15 tháng 1 đã bác đơn kháng cáo của một người đã sống và làm việc tại Ý hơn một thập kỷ nhưng không đăng ký cư trú chính thức tại ủy ban nhân dân địa phương.
Luật Ý số 91/1992 yêu cầu 10 năm cư trú hợp pháp đối với hầu hết người không thuộc EU, tuy nhiên thực tế từng có sự khác biệt khi một số tỉnh chấp nhận hồ sơ lao động làm bằng chứng. Tòa án đã ủng hộ các công văn của Bộ Nội vụ ban hành năm 2024, siết chặt định nghĩa “cư trú hợp pháp,” đưa cách hiểu pháp lý đồng nhất với hướng dẫn hành chính.
![Tòa án Tuscany phán quyết chỉ có đăng ký hành chính chính thức tại địa phương mới được tính vào thời gian 10 năm để xét quốc tịch]()
Đối với nhà tuyển dụng, phán quyết này nâng cao yêu cầu cho các chương trình di chuyển toàn cầu sử dụng quốc tịch kép để tạo điều kiện cho việc luân chuyển nhân sự trong EU. Danh sách kiểm tra nhân sự mới cần đảm bảo người lao động nước ngoài hoàn tất đăng ký anagrafe trong vòng 90 ngày kể từ ngày đến, lưu giữ bản sao “certificato di residenza,” và báo cáo bất kỳ khoảng thời gian vắng mặt 6 tháng nào có thể làm gián đoạn liên tục cư trú.
Các cố vấn pháp lý cho biết các quyết định tương tự đã xuất hiện tại các tòa án ở Lombardy và Lazio, cho thấy xu hướng pháp lý trên toàn quốc. Các công ty có thể phải chi trả thêm phí hành chính và chi phí phiên dịch để hỗ trợ nhân viên làm thủ tục tại các văn phòng địa phương, đặc biệt ở các thị trấn nhỏ chưa số hóa dịch vụ.
Mặc dù có thể kháng cáo lên Hội đồng Nhà nước, các chuyên gia nghi ngờ phán quyết này sẽ bị lật ngược vì nó đang trở thành tiền lệ pháp lý ổn định. Do đó, các chuyên gia di chuyển nhân sự cần nhanh chóng rà soát hồ sơ nhân viên hiện tại và khắc phục các thiếu sót về đăng ký cư trú trước khi nộp đơn gia hạn hoặc xin quốc tịch.
Luật Ý số 91/1992 yêu cầu 10 năm cư trú hợp pháp đối với hầu hết người không thuộc EU, tuy nhiên thực tế từng có sự khác biệt khi một số tỉnh chấp nhận hồ sơ lao động làm bằng chứng. Tòa án đã ủng hộ các công văn của Bộ Nội vụ ban hành năm 2024, siết chặt định nghĩa “cư trú hợp pháp,” đưa cách hiểu pháp lý đồng nhất với hướng dẫn hành chính.
Đối với nhà tuyển dụng, phán quyết này nâng cao yêu cầu cho các chương trình di chuyển toàn cầu sử dụng quốc tịch kép để tạo điều kiện cho việc luân chuyển nhân sự trong EU. Danh sách kiểm tra nhân sự mới cần đảm bảo người lao động nước ngoài hoàn tất đăng ký anagrafe trong vòng 90 ngày kể từ ngày đến, lưu giữ bản sao “certificato di residenza,” và báo cáo bất kỳ khoảng thời gian vắng mặt 6 tháng nào có thể làm gián đoạn liên tục cư trú.
Các cố vấn pháp lý cho biết các quyết định tương tự đã xuất hiện tại các tòa án ở Lombardy và Lazio, cho thấy xu hướng pháp lý trên toàn quốc. Các công ty có thể phải chi trả thêm phí hành chính và chi phí phiên dịch để hỗ trợ nhân viên làm thủ tục tại các văn phòng địa phương, đặc biệt ở các thị trấn nhỏ chưa số hóa dịch vụ.
Mặc dù có thể kháng cáo lên Hội đồng Nhà nước, các chuyên gia nghi ngờ phán quyết này sẽ bị lật ngược vì nó đang trở thành tiền lệ pháp lý ổn định. Do đó, các chuyên gia di chuyển nhân sự cần nhanh chóng rà soát hồ sơ nhân viên hiện tại và khắc phục các thiếu sót về đăng ký cư trú trước khi nộp đơn gia hạn hoặc xin quốc tịch.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
