Dalam satu keputusan yang berpotensi memberi impak kepada ribuan kes yang masih tertangguh, Mahkamah Pentadbiran Wilayah (TAR) Tuscany telah memutuskan bahawa warga asing yang memohon kewarganegaraan Itali melalui naturalisasi mesti membuktikan mereka telah didaftarkan dalam daftar penduduk bandar (anagrafe) sepanjang tempoh kelayakan. Rekod gaji, bil utiliti atau sumbangan cukai berterusan tidak lagi mencukupi. Keputusan pada 15 Januari menolak rayuan seorang pemohon yang telah tinggal dan bekerja di Itali lebih dari sedekad tetapi gagal mendaftarkan kediaman secara rasmi di pejabat bandar.
Undang-undang Itali 91/1992 mensyaratkan tempoh tinggal sah selama sepuluh tahun bagi kebanyakan warga bukan EU, namun amalan berbeza kerana beberapa pejabat prefektur menerima rekod pekerjaan sebagai bukti. Mahkamah menyokong pekeliling Kementerian Dalam Negeri yang dikeluarkan pada 2024 yang mengetatkan definisi “tempat tinggal sah,” menyelaraskan tafsiran kehakiman dengan panduan pentadbiran.
![Mahkamah Tuscany Putuskan Hanya Pendaftaran Rasmi Perbandaran Sahaja Dikira Untuk Tempoh 10 Tahun Kewarganegaraan]()
Bagi majikan, keputusan ini menaikkan tahap keperluan bagi program mobiliti global yang menggunakan kewarganegaraan berganda untuk memudahkan penempatan dalam EU. Senarai semak pengambilan pekerja kini perlu memastikan pekerja asing mendaftar anagrafe dalam tempoh 90 hari selepas ketibaan, menyimpan salinan “certificato di residenza,” dan melaporkan sebarang ketiadaan selama enam bulan yang boleh memutuskan kesinambungan.
Penasihat undang-undang menyatakan bahawa keputusan serupa telah dikeluarkan oleh mahkamah di Lombardy dan Lazio, menunjukkan trend perundangan di seluruh negara. Syarikat mungkin perlu menanggung kos pentadbiran tambahan dan perkhidmatan penterjemah untuk membantu pekerja menguruskan urusan di pejabat bandar, terutamanya di bandar kecil yang perkhidmatannya belum didigitalkan.
Walaupun rayuan ke Majlis Negeri masih boleh dilakukan secara teknikal, pemerhati meragui ia akan membatalkan keputusan yang semakin menjadi undang-undang kes tetap. Oleh itu, pengamal mobiliti mempunyai masa terhad untuk mengaudit fail pekerja sedia ada dan membetulkan sebarang kekurangan pendaftaran sebelum permohonan pembaharuan atau kewarganegaraan dikemukakan.
Undang-undang Itali 91/1992 mensyaratkan tempoh tinggal sah selama sepuluh tahun bagi kebanyakan warga bukan EU, namun amalan berbeza kerana beberapa pejabat prefektur menerima rekod pekerjaan sebagai bukti. Mahkamah menyokong pekeliling Kementerian Dalam Negeri yang dikeluarkan pada 2024 yang mengetatkan definisi “tempat tinggal sah,” menyelaraskan tafsiran kehakiman dengan panduan pentadbiran.
Bagi majikan, keputusan ini menaikkan tahap keperluan bagi program mobiliti global yang menggunakan kewarganegaraan berganda untuk memudahkan penempatan dalam EU. Senarai semak pengambilan pekerja kini perlu memastikan pekerja asing mendaftar anagrafe dalam tempoh 90 hari selepas ketibaan, menyimpan salinan “certificato di residenza,” dan melaporkan sebarang ketiadaan selama enam bulan yang boleh memutuskan kesinambungan.
Penasihat undang-undang menyatakan bahawa keputusan serupa telah dikeluarkan oleh mahkamah di Lombardy dan Lazio, menunjukkan trend perundangan di seluruh negara. Syarikat mungkin perlu menanggung kos pentadbiran tambahan dan perkhidmatan penterjemah untuk membantu pekerja menguruskan urusan di pejabat bandar, terutamanya di bandar kecil yang perkhidmatannya belum didigitalkan.
Walaupun rayuan ke Majlis Negeri masih boleh dilakukan secara teknikal, pemerhati meragui ia akan membatalkan keputusan yang semakin menjadi undang-undang kes tetap. Oleh itu, pengamal mobiliti mempunyai masa terhad untuk mengaudit fail pekerja sedia ada dan membetulkan sebarang kekurangan pendaftaran sebelum permohonan pembaharuan atau kewarganegaraan dikemukakan.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
