Rancangan undang-undang baru yang akan menghapus kerangka hukum luar biasa yang dibuat untuk pengungsi Ukraina pada Maret 2022 telah disetujui oleh Dewan Menteri Polandia pada 20 Januari dan diajukan ke parlemen pada 22 Januari. Pembaruan Hukum Sektor Perlindungan UNHCR tanggal 26 Januari mengonfirmasi bahwa legislasi ini bertujuan mengintegrasikan ketentuan perlindungan sementara ke dalam Undang-Undang Orang Asing Polandia tahun 2003 yang berlaku, sehingga aturan nasional lebih selaras dengan Arahan Perlindungan Sementara Uni Eropa.
Jika disahkan—paling cepat pada 4 Maret 2026—warga Ukraina akan beralih dari hak-hak hampir seperti warga negara menjadi model integrasi utama yang serupa dengan yang diberikan kepada warga negara ketiga lainnya. Akses ke manfaat sosial, layanan kesehatan, dan dukungan pasar tenaga kerja akan diseragamkan, yang berpotensi mengurangi beban biaya bagi keuangan publik Polandia namun meningkatkan kewajiban kepatuhan bagi pemberi kerja yang mempekerjakan staf Ukraina.
![Rancangan Undang-Undang untuk Menghapuskan Rezim Perlindungan Khusus bagi Pengungsi Ukraina Diajukan ke Parlemen Polandia]()
Organisasi hak asasi manusia mendesak para pembuat undang-undang untuk memberikan masa tenggang yang jelas dan mempertahankan fleksibilitas pasar tenaga kerja, memperingatkan bahwa perubahan mendadak dapat mendorong puluhan ribu warga Ukraina ke status tidak teratur. Bagi perusahaan multinasional, RUU ini bisa berarti langkah baru dalam otorisasi kerja atau penerbitan ulang kartu tinggal bagi pekerja Ukraina yang saat ini mengandalkan ketentuan sederhana dari Undang-Undang Khusus.
Tim mobilitas korporat sebaiknya mulai memetakan populasi karyawan yang terdampak, menganggarkan biaya pengajuan ulang yang mungkin diperlukan, dan memantau regulasi pelaksanaan yang menjelaskan jadwal dokumen. Keterlibatan pemangku kepentingan sejak dini—dengan vendor penggajian, HR lokal, dan penasihat eksternal—akan sangat penting untuk menghindari celah dalam izin tinggal dan kerja yang sah setelah rezim khusus ini berakhir.
Jika disahkan—paling cepat pada 4 Maret 2026—warga Ukraina akan beralih dari hak-hak hampir seperti warga negara menjadi model integrasi utama yang serupa dengan yang diberikan kepada warga negara ketiga lainnya. Akses ke manfaat sosial, layanan kesehatan, dan dukungan pasar tenaga kerja akan diseragamkan, yang berpotensi mengurangi beban biaya bagi keuangan publik Polandia namun meningkatkan kewajiban kepatuhan bagi pemberi kerja yang mempekerjakan staf Ukraina.
Organisasi hak asasi manusia mendesak para pembuat undang-undang untuk memberikan masa tenggang yang jelas dan mempertahankan fleksibilitas pasar tenaga kerja, memperingatkan bahwa perubahan mendadak dapat mendorong puluhan ribu warga Ukraina ke status tidak teratur. Bagi perusahaan multinasional, RUU ini bisa berarti langkah baru dalam otorisasi kerja atau penerbitan ulang kartu tinggal bagi pekerja Ukraina yang saat ini mengandalkan ketentuan sederhana dari Undang-Undang Khusus.
Tim mobilitas korporat sebaiknya mulai memetakan populasi karyawan yang terdampak, menganggarkan biaya pengajuan ulang yang mungkin diperlukan, dan memantau regulasi pelaksanaan yang menjelaskan jadwal dokumen. Keterlibatan pemangku kepentingan sejak dini—dengan vendor penggajian, HR lokal, dan penasihat eksternal—akan sangat penting untuk menghindari celah dalam izin tinggal dan kerja yang sah setelah rezim khusus ini berakhir.
Sumber: UNHCR Protection-Sector Update
