Ontario langsung tancap gas membuka program imigrasi tahun 2026 dengan menggelar enam undian Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) Employer Job Offer pada 2 Februari 2026, mengeluarkan 1.825 undangan. Provinsi ini memfokuskan pada tiga kategori prioritas: dokter (129 undangan), pendidik anak usia dini dan tenaga kesehatan prioritas (1.649 undangan), serta pekerja terkait pilot Regional Economic Development Initiative (REDI) (47 undangan).
Alur Employer Job Offer memungkinkan pengusaha di Ontario mensponsori tenaga asing untuk tinggal permanen asalkan memenuhi kriteria upah, kepatuhan, dan pasar tenaga kerja. Fokus provinsi pada tenaga kesehatan dan pendidik anak usia dini mencerminkan kekurangan staf akut di rumah sakit, fasilitas perawatan jangka panjang, dan pusat penitipan anak yang mengancam kapasitas layanan. Termasuk dokter untuk pertama kalinya sejak 2024 menandakan kemajuan dalam penyelarasan regulasi antara College of Physicians and Surgeons of Ontario dan Kementerian Kesehatan untuk mempercepat pengakuan kredensial.
![Ontario mulai musim OINP 2026 dengan mengirimkan 1.825 undangan Employer Job Offer]()
Undian ini juga memajukan pilot REDI, yang menawarkan ambang CRS lebih rendah bagi kandidat yang pindah ke komunitas kecil. Pengusaha di luar Greater Toronto Area kini bisa memanfaatkan REDI untuk menarik pendatang baru yang bersedia menetap di pusat ekonomi berkembang seperti North Bay dan Sault Ste. Marie.
Bagi tim HR, pelajaran utamanya adalah waktu: kuota OINP direset setiap 1 Januari dan biasanya cepat terpenuhi. Perusahaan disarankan menyiapkan paket pembebasan dampak pasar tenaga kerja dan dokumen tawaran kerja di kuartal pertama agar peluang nominasi maksimal sebelum kuota provinsi habis.
Alur Employer Job Offer memungkinkan pengusaha di Ontario mensponsori tenaga asing untuk tinggal permanen asalkan memenuhi kriteria upah, kepatuhan, dan pasar tenaga kerja. Fokus provinsi pada tenaga kesehatan dan pendidik anak usia dini mencerminkan kekurangan staf akut di rumah sakit, fasilitas perawatan jangka panjang, dan pusat penitipan anak yang mengancam kapasitas layanan. Termasuk dokter untuk pertama kalinya sejak 2024 menandakan kemajuan dalam penyelarasan regulasi antara College of Physicians and Surgeons of Ontario dan Kementerian Kesehatan untuk mempercepat pengakuan kredensial.
Undian ini juga memajukan pilot REDI, yang menawarkan ambang CRS lebih rendah bagi kandidat yang pindah ke komunitas kecil. Pengusaha di luar Greater Toronto Area kini bisa memanfaatkan REDI untuk menarik pendatang baru yang bersedia menetap di pusat ekonomi berkembang seperti North Bay dan Sault Ste. Marie.
Bagi tim HR, pelajaran utamanya adalah waktu: kuota OINP direset setiap 1 Januari dan biasanya cepat terpenuhi. Perusahaan disarankan menyiapkan paket pembebasan dampak pasar tenaga kerja dan dokumen tawaran kerja di kuartal pertama agar peluang nominasi maksimal sebelum kuota provinsi habis.
Sumber: Economic Times (NRI Work)
