Pemerintah Wilayah Ibu Kota Australia (ACT) telah merombak program nominasi migrasi terampilnya, dengan perubahan yang berlaku mulai 1 Februari 2026 dan diumumkan secara publik pada 10 Februari. Pembaruan ini menaikkan persyaratan penghasilan kena pajak minimum bagi pelamar wiraswasta dan usaha kecil: calon Subclass 491 kini harus menunjukkan penghasilan minimal AU$610 per minggu (naik dari $520), sementara calon permanen Subclass 190 membutuhkan AU$1.175 per minggu (sebelumnya $1.000).
Langkah paling kontroversial adalah penghapusan jalur khusus bagi pemegang visa Temporary Skill Shortage (Subclass 482). Pemegang visa 482 dan 457 lama masih bisa mengklaim poin untuk pekerjaan berkelanjutan di ACT, tetapi harus bersaing dalam Matriks Canberra standar bersama pelamar dari luar negeri.
![ACT Perketat Nominasi Migrasi Terampil: Ambang Pendapatan Naik, Jalur 482 Dihapus]()
Pejabat menyatakan reformasi ini mengarahkan wilayah tersebut pada kandidat dengan “kontribusi ekonomi bernilai tinggi dan berkelanjutan” daripada hanya mengandalkan kelas visa. Perusahaan yang selama ini mengalihkan staf yang disponsori melalui jalur 482 harus menyesuaikan rencana suksesi atau mempertimbangkan visa permanen yang dinominasikan langsung oleh pemberi kerja.
Konsultan migrasi memperingatkan bahwa kenaikan batas upah per jam untuk mengklaim poin keterampilan kerja (sekarang AU$31 per jam, tidak termasuk tunjangan kasual) dapat memperlambat rekrutmen di sektor perhotelan dan perawatan lansia—sektor yang sudah kekurangan tenaga kerja.
Calon pelamar disarankan untuk segera meninjau ulang klaim Matriks Canberra mereka; bukti penghasilan yang tidak sesuai kini bisa menyebabkan penolakan langsung, bukan hanya permintaan informasi tambahan. Perusahaan dengan jalur talenta berbasis ACT harus menganggarkan kemungkinan kenaikan gaji atau mempertimbangkan opsi nominasi antarnegara bagian jika karyawan tidak memenuhi standar baru.
Langkah paling kontroversial adalah penghapusan jalur khusus bagi pemegang visa Temporary Skill Shortage (Subclass 482). Pemegang visa 482 dan 457 lama masih bisa mengklaim poin untuk pekerjaan berkelanjutan di ACT, tetapi harus bersaing dalam Matriks Canberra standar bersama pelamar dari luar negeri.
Pejabat menyatakan reformasi ini mengarahkan wilayah tersebut pada kandidat dengan “kontribusi ekonomi bernilai tinggi dan berkelanjutan” daripada hanya mengandalkan kelas visa. Perusahaan yang selama ini mengalihkan staf yang disponsori melalui jalur 482 harus menyesuaikan rencana suksesi atau mempertimbangkan visa permanen yang dinominasikan langsung oleh pemberi kerja.
Konsultan migrasi memperingatkan bahwa kenaikan batas upah per jam untuk mengklaim poin keterampilan kerja (sekarang AU$31 per jam, tidak termasuk tunjangan kasual) dapat memperlambat rekrutmen di sektor perhotelan dan perawatan lansia—sektor yang sudah kekurangan tenaga kerja.
Calon pelamar disarankan untuk segera meninjau ulang klaim Matriks Canberra mereka; bukti penghasilan yang tidak sesuai kini bisa menyebabkan penolakan langsung, bukan hanya permintaan informasi tambahan. Perusahaan dengan jalur talenta berbasis ACT harus menganggarkan kemungkinan kenaikan gaji atau mempertimbangkan opsi nominasi antarnegara bagian jika karyawan tidak memenuhi standar baru.
