Chính quyền Lãnh thổ Thủ đô Úc (ACT) đã cải tổ chương trình đề cử di trú tay nghề, với các thay đổi có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2 năm 2026 và được công bố chi tiết vào ngày 10 tháng 2. Cập nhật này nâng mức thu nhập chịu thuế tối thiểu đối với cả ứng viên tự doanh và doanh nghiệp nhỏ: Ứng viên diện Subclass 491 giờ đây phải chứng minh thu nhập 610 AUD mỗi tuần (tăng từ 520 AUD), trong khi ứng viên diện Subclass 190 cần 1.175 AUD mỗi tuần (trước đây là 1.000 AUD).
Điều gây tranh cãi nhất là việc loại bỏ con đường riêng dành cho người giữ visa Temporary Skill Shortage (Subclass 482). Người giữ visa 482 và visa 457 cũ vẫn có thể tính điểm cho việc làm tại ACT nhưng phải cạnh tranh trong hệ thống Canberra Matrix chung cùng với ứng viên từ nước ngoài.
![Lãnh thổ Thủ đô ACT thắt chặt quy định đề cử di cư tay nghề: Tăng ngưỡng thu nhập, loại bỏ con đường visa 482]()
Quan chức cho biết cải cách này nhằm hướng đến những ứng viên có “đóng góp kinh tế bền vững và giá trị cao hơn” thay vì chỉ dựa vào loại visa. Các nhà tuyển dụng từng chuyển đổi nhân viên được bảo trợ qua con đường 482 sẽ phải điều chỉnh kế hoạch kế nhiệm hoặc cân nhắc các loại visa thường trú do nhà tuyển dụng đề cử trực tiếp.
Các tư vấn viên di trú cảnh báo mức lương tối thiểu theo giờ để tính điểm kỹ năng việc làm (hiện là 31 AUD/giờ, chưa tính phụ cấp làm việc thời vụ) có thể làm giảm sức hút tuyển dụng trong ngành dịch vụ ăn uống và chăm sóc người cao tuổi – những lĩnh vực vốn đang thiếu hụt nhân lực.
Ứng viên tiềm năng được khuyến cáo rà soát lại ngay các yêu cầu trong Canberra Matrix; bằng chứng thu nhập không chính xác có thể dẫn đến từ chối hồ sơ thay vì yêu cầu bổ sung thông tin. Các công ty có nguồn nhân lực tại ACT nên dự trù ngân sách tăng lương hoặc xem xét đề cử ở các bang khác nếu nhân viên không đạt chuẩn mới.
Điều gây tranh cãi nhất là việc loại bỏ con đường riêng dành cho người giữ visa Temporary Skill Shortage (Subclass 482). Người giữ visa 482 và visa 457 cũ vẫn có thể tính điểm cho việc làm tại ACT nhưng phải cạnh tranh trong hệ thống Canberra Matrix chung cùng với ứng viên từ nước ngoài.
Quan chức cho biết cải cách này nhằm hướng đến những ứng viên có “đóng góp kinh tế bền vững và giá trị cao hơn” thay vì chỉ dựa vào loại visa. Các nhà tuyển dụng từng chuyển đổi nhân viên được bảo trợ qua con đường 482 sẽ phải điều chỉnh kế hoạch kế nhiệm hoặc cân nhắc các loại visa thường trú do nhà tuyển dụng đề cử trực tiếp.
Các tư vấn viên di trú cảnh báo mức lương tối thiểu theo giờ để tính điểm kỹ năng việc làm (hiện là 31 AUD/giờ, chưa tính phụ cấp làm việc thời vụ) có thể làm giảm sức hút tuyển dụng trong ngành dịch vụ ăn uống và chăm sóc người cao tuổi – những lĩnh vực vốn đang thiếu hụt nhân lực.
Ứng viên tiềm năng được khuyến cáo rà soát lại ngay các yêu cầu trong Canberra Matrix; bằng chứng thu nhập không chính xác có thể dẫn đến từ chối hồ sơ thay vì yêu cầu bổ sung thông tin. Các công ty có nguồn nhân lực tại ACT nên dự trù ngân sách tăng lương hoặc xem xét đề cử ở các bang khác nếu nhân viên không đạt chuẩn mới.
