
オーストラリア首都特別地域(ACT)政府は、熟練移民指名プログラムを全面的に見直し、2026年2月1日から新制度を施行、2月10日に詳細を公表しました。今回の改定では、自営業者および小規模事業者の最低課税所得要件が引き上げられ、サブクラス491の指名者は週610豪ドル(従来の520豪ドル)以上、サブクラス190の永住希望者は週1,175豪ドル(従来の1,000豪ドル)以上の証明が必要となります。
最も物議を醸しているのは、Temporary Skill Shortage(サブクラス482)ビザ保持者向けの専用ルートが廃止された点です。482および旧457ビザ保持者は引き続きACTでの雇用に対してポイントを獲得できますが、海外からの申請者と同様に標準のキャンベラ・マトリックスで競争しなければなりません。
当局は今回の改革により、単にビザの種類に依存するのではなく、「持続的かつ高付加価値の経済貢献」を果たす候補者を重視する方針に転換したと説明しています。これまで482ルートでスタッフを永住に移行させてきた雇用主は、後継計画の見直しや直接雇用主指名の永住ビザ申請を検討する必要があります。
移民アドバイザーは、雇用スキルポイント獲得のための時給最低基準が31豪ドル(カジュアル手当除く)に引き上げられたことで、すでに人手不足が深刻なホスピタリティや高齢者介護分野の採用に悪影響が出る可能性を指摘しています。
申請予定者は早急にキャンベラ・マトリックスの申請内容を再確認することが求められます。所得証明の不備は、追加情報の要求ではなく却下につながる恐れがあります。ACT拠点の人材を抱える企業は、給与の引き上げを見込むか、基準に満たない従業員については州外指名の活用も検討すべきでしょう。
最も物議を醸しているのは、Temporary Skill Shortage(サブクラス482)ビザ保持者向けの専用ルートが廃止された点です。482および旧457ビザ保持者は引き続きACTでの雇用に対してポイントを獲得できますが、海外からの申請者と同様に標準のキャンベラ・マトリックスで競争しなければなりません。
当局は今回の改革により、単にビザの種類に依存するのではなく、「持続的かつ高付加価値の経済貢献」を果たす候補者を重視する方針に転換したと説明しています。これまで482ルートでスタッフを永住に移行させてきた雇用主は、後継計画の見直しや直接雇用主指名の永住ビザ申請を検討する必要があります。
移民アドバイザーは、雇用スキルポイント獲得のための時給最低基準が31豪ドル(カジュアル手当除く)に引き上げられたことで、すでに人手不足が深刻なホスピタリティや高齢者介護分野の採用に悪影響が出る可能性を指摘しています。
申請予定者は早急にキャンベラ・マトリックスの申請内容を再確認することが求められます。所得証明の不備は、追加情報の要求ではなく却下につながる恐れがあります。ACT拠点の人材を抱える企業は、給与の引き上げを見込むか、基準に満たない従業員については州外指名の活用も検討すべきでしょう。