
Уряд Австралійської столичної території кардинально оновив програму номінації для кваліфікованої міграції, зміни набудуть чинності з 1 лютого 2026 року і були офіційно оприлюднені 10 лютого. Оновлення підвищує мінімальні вимоги до оподатковуваного доходу як для самозайнятих, так і для заявників малого бізнесу: номінанти підкласу 491 тепер мають підтверджувати дохід у розмірі 610 австралійських доларів на тиждень (раніше 520), а претенденти на постійне проживання підкласу 190 — 1175 доларів на тиждень (раніше 1000).
Найбільш суперечливим рішенням стало скасування спеціального шляху для власників візи тимчасового дефіциту навичок (підклас 482). Власники віз 482 та спадкових 457 можуть і надалі отримувати бали за роботу в ACT, але тепер повинні конкурувати у стандартній системі Canberra Matrix разом із заявниками з-за кордону.
Представники влади заявляють, що реформи спрямовані на залучення кандидатів із «стійким, високовартісним економічним внеском», а не лише на основі класу візи. Роботодавцям, які раніше переводили спонсорованих працівників через шлях 482, доведеться переглянути плани заміщення або розглянути можливість безпосередньої номінації на постійне працевлаштування.
Міграційні консультанти попереджають, що підвищення мінімальної погодинної ставки для отримання балів за кваліфікацію (тепер 31 австралійський долар за годину без урахування надбавок за неповний робочий час) може ускладнити набір персоналу у сферах гостинності та догляду за літніми, які вже відчувають нестачу кадрів.
Майбутнім заявникам радять негайно перевірити свої дані у системі Canberra Matrix; неправильні підтвердження доходу тепер можуть призвести до відмови замість запиту додаткової інформації. Компаніям із кадровими резервами в ACT слід передбачити можливі підвищення зарплат або розглянути варіанти номінації в інших штатах, якщо працівники не відповідатимуть новим вимогам.
Найбільш суперечливим рішенням стало скасування спеціального шляху для власників візи тимчасового дефіциту навичок (підклас 482). Власники віз 482 та спадкових 457 можуть і надалі отримувати бали за роботу в ACT, але тепер повинні конкурувати у стандартній системі Canberra Matrix разом із заявниками з-за кордону.
Представники влади заявляють, що реформи спрямовані на залучення кандидатів із «стійким, високовартісним економічним внеском», а не лише на основі класу візи. Роботодавцям, які раніше переводили спонсорованих працівників через шлях 482, доведеться переглянути плани заміщення або розглянути можливість безпосередньої номінації на постійне працевлаштування.
Міграційні консультанти попереджають, що підвищення мінімальної погодинної ставки для отримання балів за кваліфікацію (тепер 31 австралійський долар за годину без урахування надбавок за неповний робочий час) може ускладнити набір персоналу у сферах гостинності та догляду за літніми, які вже відчувають нестачу кадрів.
Майбутнім заявникам радять негайно перевірити свої дані у системі Canberra Matrix; неправильні підтвердження доходу тепер можуть призвести до відмови замість запиту додаткової інформації. Компаніям із кадровими резервами в ACT слід передбачити можливі підвищення зарплат або розглянути варіанти номінації в інших штатах, якщо працівники не відповідатимуть новим вимогам.