Văn phòng Việc làm Quốc gia Bỉ (ONEM/RVA) xác nhận vào ngày 13 tháng 2 rằng khoảng 36.000 người sẽ nhận được thư điện tử và thư bưu điện vào tuần tới, thông báo rằng trợ cấp thất nghiệp giai đoạn đầu của họ sẽ kết thúc trong khoảng từ tháng 7 năm 2026 đến tháng 7 năm 2027. Việc thông báo hàng loạt này là một phần của cải cách phúc lợi đa giai đoạn nhằm rút ngắn thời gian nhận trợ cấp và thúc đẩy người nhận quay trở lại làm việc sớm hơn.
Tại sao điều này quan trọng đối với di chuyển toàn cầu: người nước ngoài và lao động xuyên biên giới có giấy phép cư trú Bỉ thường dựa vào trợ cấp thất nghiệp để vượt qua khoảng thời gian giữa các nhiệm vụ. Khi trợ cấp kết thúc, người nước ngoài bị ảnh hưởng phải chứng minh có đủ phương tiện tài chính để gia hạn giấy phép cư trú — một yêu cầu nếu không đáp ứng được có thể dẫn đến hủy giấy phép và thậm chí bị buộc rời khỏi đất nước.
![36.000 cư dân—bao gồm nhiều lao động nước ngoài—được thông báo về việc sắp mất quyền lợi trợ cấp thất nghiệp tại Bỉ]()
Cải cách này diễn ra trong bối cảnh Bỉ đồng thời siết chặt các kênh di cư lao động tại Flanders và các vùng khác. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự vì vậy cần theo dõi chặt chẽ nhân viên đang trong thời gian nghỉ việc có lương hoặc hợp đồng ngắn hạn. Khi có kế hoạch sa thải, các công ty nên chuẩn bị thời gian dài hơn để đảm bảo cấp mới giấy phép hoặc điều chuyển nhân sự trước khi trợ cấp kết thúc.
Một số lời khuyên thực tiễn bao gồm: 1) đảm bảo nhân viên nước ngoài đăng ký kịp thời để nhận hỗ trợ tìm việc, giúp kéo dài thời gian nhận trợ cấp; 2) tìm hiểu các khoản trợ cấp đào tạo lại theo vùng, được công nhận là ‘chương trình hợp lệ’; và 3) cập nhật mô hình dự toán chi phí, vì một số gói trợ cấp thôi việc có thể cần bao gồm bảo hiểm y tế tư nhân khi bảo hiểm xã hội kết thúc.
Các đối tác xã hội đang vận động để được miễn trừ cho các ngành có tính di chuyển cao như công nghệ và học thuật, lập luận rằng công việc hợp đồng thường xuyên là đặc trưng của sự nghiệp quốc tế. Tuy nhiên, hiện lịch trình giai đoạn kết thúc đã được cố định, và email cảnh báo đầu tiên sẽ được gửi đi vào ngày 14 tháng 2.
Tại sao điều này quan trọng đối với di chuyển toàn cầu: người nước ngoài và lao động xuyên biên giới có giấy phép cư trú Bỉ thường dựa vào trợ cấp thất nghiệp để vượt qua khoảng thời gian giữa các nhiệm vụ. Khi trợ cấp kết thúc, người nước ngoài bị ảnh hưởng phải chứng minh có đủ phương tiện tài chính để gia hạn giấy phép cư trú — một yêu cầu nếu không đáp ứng được có thể dẫn đến hủy giấy phép và thậm chí bị buộc rời khỏi đất nước.
Cải cách này diễn ra trong bối cảnh Bỉ đồng thời siết chặt các kênh di cư lao động tại Flanders và các vùng khác. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự vì vậy cần theo dõi chặt chẽ nhân viên đang trong thời gian nghỉ việc có lương hoặc hợp đồng ngắn hạn. Khi có kế hoạch sa thải, các công ty nên chuẩn bị thời gian dài hơn để đảm bảo cấp mới giấy phép hoặc điều chuyển nhân sự trước khi trợ cấp kết thúc.
Một số lời khuyên thực tiễn bao gồm: 1) đảm bảo nhân viên nước ngoài đăng ký kịp thời để nhận hỗ trợ tìm việc, giúp kéo dài thời gian nhận trợ cấp; 2) tìm hiểu các khoản trợ cấp đào tạo lại theo vùng, được công nhận là ‘chương trình hợp lệ’; và 3) cập nhật mô hình dự toán chi phí, vì một số gói trợ cấp thôi việc có thể cần bao gồm bảo hiểm y tế tư nhân khi bảo hiểm xã hội kết thúc.
Các đối tác xã hội đang vận động để được miễn trừ cho các ngành có tính di chuyển cao như công nghệ và học thuật, lập luận rằng công việc hợp đồng thường xuyên là đặc trưng của sự nghiệp quốc tế. Tuy nhiên, hiện lịch trình giai đoạn kết thúc đã được cố định, và email cảnh báo đầu tiên sẽ được gửi đi vào ngày 14 tháng 2.
Nguồn: The Brussels Times
