Dewan Federal Swiss secara resmi menetapkan tanggal 14 Juni 2026 sebagai hari pemungutan suara untuk menentukan apakah negara tersebut harus menetapkan batas maksimal 10 juta penduduk dalam konstitusinya. Inisiatif yang dikenal sebagai “Tidak untuk Swiss 10 Juta” ini—diluncurkan oleh Partai Rakyat Swiss (SVP) yang berhaluan kanan—akan mewajibkan pemerintah untuk menghentikan penerimaan sebagian besar migran baru begitu jumlah penduduk mencapai 9,5 juta dan menarik diri sepenuhnya dari perjanjian bebas bergerak antara Uni Eropa dan Swiss jika pertumbuhan jumlah penduduk tidak dapat dibalik.
Teks ini jauh melampaui proposal SVP sebelumnya. Aturan akan diperketat terkait suaka, reunifikasi keluarga, serta izin kerja atau studi, dan memperkenalkan kuota numerik ketat yang mengesampingkan kebutuhan ekonomi. Saat ini, populasi Swiss sekitar 9,1 juta, dengan sekitar 30% lahir di luar negeri—salah satu persentase tertinggi di Eropa. Imigrasi bersih menyediakan tenaga kerja yang sangat dibutuhkan di rumah sakit, lokasi konstruksi, dan pusat R&D global, namun juga menimbulkan kekhawatiran terkait biaya perumahan dan tekanan pada infrastruktur.
![Swiss akan menggelar referendum pada 14 Juni terkait batas maksimal populasi 10 juta jiwa]()
Lobi bisnis Economiesuisse, raksasa farmasi Roche dan Novartis, bank UBS dan Credit Suisse, serta federasi pengusaha nasional telah bersatu dengan serikat pekerja dan sebagian besar partai politik untuk menentang inisiatif ini. Mereka berargumen bahwa pembatasan jumlah penduduk akan memaksa perusahaan pindah, memicu kekurangan keterampilan, dan membahayakan paket akses pasar 2025 yang telah dinegosiasikan dengan Brussels. Dewan Federal memperingatkan bahwa pelanggaran sepihak terhadap perjanjian bebas bergerak akan secara otomatis mengaktifkan klausul pemutusan “guillotine” pada hampir 120 perjanjian bilateral—termasuk pengakuan profesional dan hak transportasi udara.
Bagi manajer mobilitas global, taruhannya sangat tinggi. Suara “ya” akan menimbulkan ketidakpastian yang belum pernah terjadi sebelumnya terkait visa Swiss baru, perpanjangan izin yang ada, dan rezim pekerja yang dikirim yang mendukung penugasan intra-UE. Perusahaan internasional mungkin harus mengelola dua sistem imigrasi paralel—satu untuk warga UE berdasarkan pengaturan sementara yang dinegosiasikan, dan satu lagi berdasarkan kuota ketat untuk semua lainnya. Tim HR pun sedang memodelkan jalur rekrutmen, alternatif pusat Eropa, dan biaya penggajian bayangan jauh sebelum pemungutan suara Juni.
Secara praktis, pengusaha disarankan untuk: 1) mengaudit portofolio izin yang ada dan menandai perpanjangan yang mungkin bertepatan dengan titik pemicu 9,5 juta; 2) mempercepat perekrutan penting selama kuota masih dapat diprediksi; 3) memperbarui surat penugasan untuk mencerminkan risiko masa tinggal yang dipersingkat; dan 4) memberi pengarahan kepada pekerja yang ditugaskan tentang jadwal politik agar rencana liburan musim panas tidak bertabrakan dengan pemungutan suara pos referendum. Meski inisiatif ini gagal—polling Desember menunjukkan dukungan 48%—perdebatan ini menandakan suasana publik yang lebih ketat terhadap imigrasi yang bisa muncul dalam negosiasi kuota izin di masa depan.
Teks ini jauh melampaui proposal SVP sebelumnya. Aturan akan diperketat terkait suaka, reunifikasi keluarga, serta izin kerja atau studi, dan memperkenalkan kuota numerik ketat yang mengesampingkan kebutuhan ekonomi. Saat ini, populasi Swiss sekitar 9,1 juta, dengan sekitar 30% lahir di luar negeri—salah satu persentase tertinggi di Eropa. Imigrasi bersih menyediakan tenaga kerja yang sangat dibutuhkan di rumah sakit, lokasi konstruksi, dan pusat R&D global, namun juga menimbulkan kekhawatiran terkait biaya perumahan dan tekanan pada infrastruktur.
Lobi bisnis Economiesuisse, raksasa farmasi Roche dan Novartis, bank UBS dan Credit Suisse, serta federasi pengusaha nasional telah bersatu dengan serikat pekerja dan sebagian besar partai politik untuk menentang inisiatif ini. Mereka berargumen bahwa pembatasan jumlah penduduk akan memaksa perusahaan pindah, memicu kekurangan keterampilan, dan membahayakan paket akses pasar 2025 yang telah dinegosiasikan dengan Brussels. Dewan Federal memperingatkan bahwa pelanggaran sepihak terhadap perjanjian bebas bergerak akan secara otomatis mengaktifkan klausul pemutusan “guillotine” pada hampir 120 perjanjian bilateral—termasuk pengakuan profesional dan hak transportasi udara.
Bagi manajer mobilitas global, taruhannya sangat tinggi. Suara “ya” akan menimbulkan ketidakpastian yang belum pernah terjadi sebelumnya terkait visa Swiss baru, perpanjangan izin yang ada, dan rezim pekerja yang dikirim yang mendukung penugasan intra-UE. Perusahaan internasional mungkin harus mengelola dua sistem imigrasi paralel—satu untuk warga UE berdasarkan pengaturan sementara yang dinegosiasikan, dan satu lagi berdasarkan kuota ketat untuk semua lainnya. Tim HR pun sedang memodelkan jalur rekrutmen, alternatif pusat Eropa, dan biaya penggajian bayangan jauh sebelum pemungutan suara Juni.
Secara praktis, pengusaha disarankan untuk: 1) mengaudit portofolio izin yang ada dan menandai perpanjangan yang mungkin bertepatan dengan titik pemicu 9,5 juta; 2) mempercepat perekrutan penting selama kuota masih dapat diprediksi; 3) memperbarui surat penugasan untuk mencerminkan risiko masa tinggal yang dipersingkat; dan 4) memberi pengarahan kepada pekerja yang ditugaskan tentang jadwal politik agar rencana liburan musim panas tidak bertabrakan dengan pemungutan suara pos referendum. Meski inisiatif ini gagal—polling Desember menunjukkan dukungan 48%—perdebatan ini menandakan suasana publik yang lebih ketat terhadap imigrasi yang bisa muncul dalam negosiasi kuota izin di masa depan.
Sumber: The Guardian
