Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) mengejutkan banyak pihak pada 20 Februari 2026 dengan undian Express Entry khusus pekerjaan yang tidak dijadwalkan, mengundang 4.000 kandidat yang bekerja di 37 profesi kesehatan dan layanan sosial. Undian ke-398 dalam sejarah sistem ini menetapkan batas skor Comprehensive Ranking System (CRS) sebesar 467 poin dan menjadi puncak dari rangkaian empat undian dalam satu minggu yang belum pernah terjadi sebelumnya sejak 16 Februari. Secara keseluruhan, undian minggu tersebut (termasuk undian Provincial Nominee, Canadian Experience Class, dan khusus dokter) memberikan 10.670 Undangan untuk Melamar (ITA), menandakan tekad Ottawa untuk mempercepat penerimaan penduduk tetap meskipun target imigrasi secara keseluruhan stagnan.
![IRCC Terbitkan 4.000 Undangan dalam Undian Express Entry Kesehatan yang Mengejutkan]()
Para menteri kesehatan di seluruh negeri telah mendesak jalur cepat bagi tenaga asing karena kekurangan perawat dan tenaga kesehatan pendukung semakin parah. Dengan menggabungkan batas CRS yang relatif rendah dengan daftar eksklusif kode Klasifikasi Pekerjaan Nasional (NOC) prioritas, IRCC berupaya mengarahkan talenta berpengalaman internasional langsung ke tempat-tempat yang paling membutuhkan, seperti ruang perawatan dan klinik. Para pengusaha menyambut baik langkah ini, namun memperingatkan bahwa antrean lisensi di regulator provinsi bisa membuat pendatang baru harus menunggu berbulan-bulan sebelum bisa bekerja.
Oleh karena itu, calon pelamar disarankan untuk memulai proses pengakuan kredensial—seperti tes bahasa, penilaian kredensial pendidikan, dan pendaftaran ke badan profesional—jauh sebelum menerima ITA. Bagi manajer mobilitas global, pesan yang jelas: dalam hal rekrutmen tenaga kesehatan, Express Entry kembali menjadi jalur tercepat menuju status penduduk tetap. Perusahaan sebaiknya segera meninjau jalur talenta mereka; banyak pekerja asing yang sudah berada di Kanada dengan izin kerja memenuhi syarat pengalaman dan dapat beralih dengan cepat ke status PR, meningkatkan retensi dan mengurangi biaya kepatuhan.
Para menteri kesehatan di seluruh negeri telah mendesak jalur cepat bagi tenaga asing karena kekurangan perawat dan tenaga kesehatan pendukung semakin parah. Dengan menggabungkan batas CRS yang relatif rendah dengan daftar eksklusif kode Klasifikasi Pekerjaan Nasional (NOC) prioritas, IRCC berupaya mengarahkan talenta berpengalaman internasional langsung ke tempat-tempat yang paling membutuhkan, seperti ruang perawatan dan klinik. Para pengusaha menyambut baik langkah ini, namun memperingatkan bahwa antrean lisensi di regulator provinsi bisa membuat pendatang baru harus menunggu berbulan-bulan sebelum bisa bekerja.
Oleh karena itu, calon pelamar disarankan untuk memulai proses pengakuan kredensial—seperti tes bahasa, penilaian kredensial pendidikan, dan pendaftaran ke badan profesional—jauh sebelum menerima ITA. Bagi manajer mobilitas global, pesan yang jelas: dalam hal rekrutmen tenaga kesehatan, Express Entry kembali menjadi jalur tercepat menuju status penduduk tetap. Perusahaan sebaiknya segera meninjau jalur talenta mereka; banyak pekerja asing yang sudah berada di Kanada dengan izin kerja memenuhi syarat pengalaman dan dapat beralih dengan cepat ke status PR, meningkatkan retensi dan mengurangi biaya kepatuhan.
Sumber: CIC News
