Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) здивували спостерігачів 20 лютого 2026 року несподіваним відбором у системі Express Entry, орієнтованим на конкретні професії, який запросив 4000 кандидатів, що працюють у 37 медичних та соціальних спеціальностях. Цей відбір — 398-й в історії системи — встановив поріг за Комплексною системою ранжування (CRS) на рівні 467 балів і став фіналом безпрецедентного тижня з чотирьох відборів, що розпочався 16 лютого. Загалом за цей тиждень було видано 10 670 запрошень на подачу заявки (ITA), включно з відборами для провінційних номінантів, класу канадського досвіду та виключно для лікарів, що свідчить про рішучість Оттави прискорити прийом постійних резидентів, незважаючи на стабілізацію загальних імміграційних цілей. Міністри охорони здоров’я по всій країні закликають до швидших шляхів залучення іноземних фахівців через загострення нестачі медсестер та суміжних спеціалістів. Поєднуючи відносно помірний поріг CRS із виключним переліком пріоритетних кодів Національної класифікації професій (NOC), IRCC намагається спрямувати міжнародно досвідчені кадри безпосередньо до лікарень і клінік, де вони найбільше потрібні. Роботодавці позитивно оцінили цей крок, але попередили, що затримки з ліцензуванням у провінційних регуляторів можуть утримувати новоприбулих поза роботою протягом кількох місяців. Тому потенційним кандидатам радять розпочинати процедури визнання кваліфікацій — такі як мовні тести, оцінка освітніх документів і подання заяв до професійних органів — задовго до отримання ITA. Для менеджерів з глобальної мобільності головний висновок очевидний: у сфері медичного працевлаштування Express Entry знову є найшвидшим шляхом до постійного проживання. Компаніям варто вже зараз переглянути свої кадрові резерви; багато іноземних працівників, які вже перебувають у Канаді за робочими дозволами, відповідають вимогам за досвідом і можуть швидко перейти до статусу постійного резидента, що покращить утримання кадрів і знизить витрати на дотримання вимог.
Джерело: CIC News
