Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a surpris les observateurs le 20 février 2026 en organisant un tirage Express Entry non programmé, ciblé sur des professions spécifiques, invitant 4 000 candidats exerçant dans 37 métiers du secteur de la santé et des services sociaux. Ce tirage — le 398e de l’histoire du système — a fixé un seuil du Système de classement global (SCG) à 467 points, marquant la clôture d’une semaine inédite de quatre tirages débutée le 16 février. Au total, ces invitations (incluant des tirages pour les candidats des provinces, la catégorie de l’expérience canadienne et un tirage réservé aux médecins) ont distribué 10 670 Invitations à présenter une demande (IPD), témoignant de la volonté d’Ottawa d’accélérer les admissions de résidents permanents, malgré une stabilisation des objectifs globaux d’immigration.
![IRCC envoie 4 000 invitations lors d'un tirage surprise pour le programme Entrée express en soins de santé]()
Les ministres de la Santé à travers le pays ont réclamé des voies d’accès plus rapides pour les talents étrangers, face à l’aggravation des pénuries en personnel infirmier et en professionnels paramédicaux. En combinant un seuil SCG relativement accessible avec une liste exclusive de codes de la Classification nationale des professions (CNP) prioritaires, IRCC cherche à diriger directement les talents internationaux expérimentés vers les lits d’hôpitaux et les cliniques qui en ont le plus besoin. Les employeurs ont salué cette initiative, tout en alertant sur les retards dans la délivrance des licences par les ordres professionnels provinciaux, qui pourraient retarder l’intégration des nouveaux arrivants pendant plusieurs mois.
Les candidats potentiels sont donc encouragés à entamer dès maintenant les démarches de reconnaissance de leurs qualifications — tests de langue, évaluations des diplômes, demandes auprès des ordres professionnels — avant même de recevoir une IPD. Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair: en matière de recrutement dans le secteur de la santé, Express Entry reste la voie la plus rapide vers la résidence permanente. Les entreprises doivent dès à présent revoir leurs viviers de talents; de nombreux travailleurs étrangers déjà présents au Canada avec un permis de travail remplissent les critères d’expérience et peuvent rapidement passer à la résidence permanente, ce qui améliore la rétention et réduit les coûts liés à la conformité.
Les ministres de la Santé à travers le pays ont réclamé des voies d’accès plus rapides pour les talents étrangers, face à l’aggravation des pénuries en personnel infirmier et en professionnels paramédicaux. En combinant un seuil SCG relativement accessible avec une liste exclusive de codes de la Classification nationale des professions (CNP) prioritaires, IRCC cherche à diriger directement les talents internationaux expérimentés vers les lits d’hôpitaux et les cliniques qui en ont le plus besoin. Les employeurs ont salué cette initiative, tout en alertant sur les retards dans la délivrance des licences par les ordres professionnels provinciaux, qui pourraient retarder l’intégration des nouveaux arrivants pendant plusieurs mois.
Les candidats potentiels sont donc encouragés à entamer dès maintenant les démarches de reconnaissance de leurs qualifications — tests de langue, évaluations des diplômes, demandes auprès des ordres professionnels — avant même de recevoir une IPD. Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair: en matière de recrutement dans le secteur de la santé, Express Entry reste la voie la plus rapide vers la résidence permanente. Les entreprises doivent dès à présent revoir leurs viviers de talents; de nombreux travailleurs étrangers déjà présents au Canada avec un permis de travail remplissent les critères d’expérience et peuvent rapidement passer à la résidence permanente, ce qui améliore la rétention et réduit les coûts liés à la conformité.
Source : CIC News
