Laporan Quebec Peringatkan Kekurangan Tenaga Kerja Akan Meningkat Seiring Penurunan Tingkat Imigrasi

Laporan Ketenagakerjaan terbaru dari Institut du Québec, yang dirilis pada 19 Februari 2026, memproyeksikan bahwa populasi usia kerja di provinsi tersebut (20-64 tahun) akan menyusut antara 2026 dan 2029 – penurunan pertama dalam lebih dari 100 tahun. Lembaga pemikir ini menyebutkan penurunan ini disebabkan oleh target penerimaan penduduk tetap yang lebih rendah dan perlambatan pertumbuhan penduduk non-permanen, ditambah dengan penuaan populasi yang cepat.

Quebec membatasi imigrasi kelas ekonomi hingga 29.500 penerimaan untuk tahun 2026, jauh di bawah angka sebelum pandemi. Ditambah dengan pembatasan federal yang lebih ketat dalam pemrosesan izin belajar, provinsi ini memperkirakan pasokan tenaga kerja baru akan berkurang secara signifikan tepat saat generasi baby-boomer pensiun dalam jumlah besar.



Bagi para pengusaha, laporan ini menandakan tekanan upah yang meningkat dan persaingan yang lebih ketat untuk mendapatkan talenta, terutama di sektor kesehatan, konstruksi, dan teknologi informasi. Perusahaan yang mengandalkan pemindahan karyawan antar perusahaan atau izin kerja Global Talent Stream mungkin perlu menyesuaikan strategi retensi, termasuk menawarkan dukungan untuk status penduduk tetap dan pelatihan bahasa Prancis guna mempertahankan staf kunci.

Institut merekomendasikan agar Quebec meninjau kembali batasan imigrasinya dan mempercepat pengakuan kualifikasi untuk mengurangi kesenjangan tenaga kerja. Mereka juga mendorong perusahaan untuk mengotomatisasi tugas rutin dan memanfaatkan kelompok yang kurang terwakili – termasuk imigran yang sudah berada di provinsi – untuk mengimbangi dampak demografis.

Manajer mobilitas disarankan memantau kuota nominasi provinsi: kemungkinan akan ada alokasi ulang di pertengahan tahun untuk kuota yang tidak terpakai kepada pengusaha yang mensponsori kandidat berbahasa Prancis jika kekurangan tenaga kerja semakin parah.