Dokumen pengadilan AS terbaru yang dipublikasikan pada 28 Februari menunjukkan bahwa hanya 70 perusahaan yang sejauh ini membayar biaya tambahan kontroversial sebesar US$100.000—yang diberlakukan pada akhir 2025—untuk setiap permohonan H-1B baru yang melebihi ambang batas 50 karyawan dengan 50% non-imigran. Data ini mengonfirmasi kekhawatiran perusahaan jasa TI India: banyak konsultan AS berukuran menengah menunda atau membatalkan sponsor, sehingga mengurangi jumlah posisi klien yang tersedia bagi warga negara India. Pengacara imigrasi menyatakan bahwa biaya ini, yang didorong oleh pemerintahan Trump untuk ‘melindungi pekerja Amerika’, secara efektif menambah 30–35% dari total biaya tahun pertama perekrutan profesional H-1B. Talenta India menjadi korban tidak langsung. Situs lowongan kerja Dice melaporkan penurunan 12% dalam postingan baru berlabel H-1B sejak Januari. Beberapa perusahaan memindahkan peran ke pusat dekat pantai seperti Toronto dan Guadalajara atau meminta konsultan India bekerja jarak jauh dari Bengaluru dengan kontrak tertentu—menimbulkan pertanyaan pajak pendirian permanen bagi perusahaan India. Prospek kebijakan: Asosiasi bisnis sedang melobi Kongres agar biaya tambahan ini dihapus dalam anggaran tahun depan. Sampai saat itu, perusahaan staf India harus mendiversifikasi pasar tujuan dan meningkatkan keterampilan talenta untuk program Global Talent Stream Kanada dan visa Scale-up Inggris sebagai strategi pengaman. Manajer mobilitas disarankan untuk mengaudit jalur H-1B saat ini terkait risiko biaya, menyesuaikan harga kontrak klien yang masih mengacu pada struktur biaya lama, dan memberi pengarahan kepada pekerja tentang waktu proses yang lebih lama karena faktur biaya menambah lapisan administrasi baru.
Sumber: The Times of India
