เอกสารศาลสหรัฐฯ ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ ระบุว่า มีนายจ้างเพียง 70 รายเท่านั้นที่จ่ายค่าธรรมเนียมเสริมที่ถกเถียงกันมูลค่า 100,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ซึ่งถูกบังคับใช้ในปลายปี 2025 สำหรับคำร้อง H-1B ใหม่ที่เกินเกณฑ์พนักงาน 50 คนและแรงงานต่างชาติไม่เกิน 50% ของบริษัท ข้อมูลนี้ยืนยันความกังวลของบริษัทไอทีอินเดียหลายแห่งที่พบว่า บริษัทที่ปรึกษาขนาดกลางในสหรัฐฯ หลายแห่งเลื่อนหรือยกเลิกการสนับสนุนวีซ่า ส่งผลให้ตำแหน่งงานฝั่งลูกค้าสำหรับแรงงานอินเดียลดลง ทนายความด้านการย้ายถิ่นกล่าวว่า ค่าธรรมเนียมนี้ซึ่งได้รับการสนับสนุนโดยรัฐบาลทรัมป์เพื่อ ‘ปกป้องแรงงานอเมริกัน’ ทำให้ต้นทุนปีแรกของการจ้างงานมืออาชีพ H-1B เพิ่มขึ้น 30–35% ทักษะแรงงานอินเดียจึงกลายเป็นผู้ได้รับผลกระทบ เว็บไซต์หางาน Dice รายงานว่ามีการลดลงของตำแหน่งงานที่ติดแท็ก H-1B ใหม่ถึง 12% ตั้งแต่เดือนมกราคม บางนายจ้างจึงย้ายตำแหน่งงานไปยังศูนย์ใกล้ชายฝั่ง เช่น โตรอนโตและกวาดาลาฮารา หรือขอให้ที่ปรึกษาชาวอินเดียทำงานระยะไกลจากเบงกาลูรูภายใต้สัญญา ซึ่งก่อให้เกิดคำถามเรื่องภาษีถิ่นที่ตั้งถาวรสำหรับบริษัทอินเดีย แนวโน้มทางนโยบาย: สมาคมธุรกิจกำลังผลักดันให้รัฐสภายกเลิกค่าธรรมเนียมนี้ในงบประมาณปีหน้า จนกว่าจะถึงเวลานั้น บริษัทจัดหางานอินเดียต้องกระจายตลาดเป้าหมายและพัฒนาทักษะแรงงานสำหรับโครงการ Global Talent Stream ของแคนาดาและวีซ่า Scale-up ของสหราชอาณาจักรเป็นกลยุทธ์ป้องกัน ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบกระบวนการ H-1B ปัจจุบันเพื่อประเมินความเสี่ยงด้านต้นทุน ปรับราคาในสัญญากับลูกค้าที่ยังใช้โครงสร้างค่าธรรมเนียมเดิม และแจ้งให้ผู้ได้รับมอบหมายทราบถึงระยะเวลาการพิจารณาที่นานขึ้น เนื่องจากใบแจ้งค่าธรรมเนียมเพิ่มขั้นตอนการบริหารจัดการอีกชั้นหนึ่ง
แหล่งที่มา: The Times of India
