Setelah kunjungan kenegaraan Perdana Menteri Narendra Modi ke Israel pada 25-26 Februari, kedua pemerintah mengeluarkan pernyataan bersama pada 27 Februari 2026 yang berkomitmen memfasilitasi kedatangan hingga 50.000 pekerja India pada tahun 2030. Kuota ini mencakup sektor konstruksi, manufaktur, layanan, dan restoran, yang merupakan pengembangan dari Perjanjian Kerangka 2023 yang sudah mengatur penyaluran tenaga kerja dan pengasuh melalui model pemerintah ke pemerintah untuk mengurangi biaya rekrutmen dan eksploitasi. Israel menghadapi kekurangan tenaga kerja yang parah setelah bertahun-tahun pembatasan izin kerja bagi warga Palestina, sementara India terus mendorong penempatan tenaga kerja ke luar negeri untuk mengurangi pengangguran domestik dan meningkatkan remitansi (₹86.300 crore dari Israel pada tahun fiskal 2025).
![Kesepakatan India-Israel untuk Merekrut 50.000 Pekerja India Tambahan dalam Lima Tahun Mendatang]()
Dalam tiga protokol pelaksanaan baru, pengusaha Israel wajib menyetor jaminan yang mencakup tiket pulang dan asuransi kesehatan; upah dibayarkan melalui transfer bank yang diaudit, dan pekerja dapat berganti majikan setelah satu tahun tanpa kehilangan status hukum. Program ini juga mencakup kursus bahasa Ibrani pra-keberangkatan di 15 pusat Kerjasama Teknis & Ekonomi India (ITEC) serta portal pengaduan daring yang dikelola bersama oleh kedua kementerian tenaga kerja. Kelompok percontohan sebanyak 3.000 pekerja konstruksi dijadwalkan berangkat ke Tel Aviv pada Juli, diikuti oleh staf perhotelan menjelang lonjakan wisatawan pada Pekan Olahraga Maccabiah 2027.
Bagi perusahaan India, perjanjian ini membuka peluang di layanan penempatan tenaga kerja, pelatihan vokasi, dan platform penggajian lintas negara. Perusahaan yang mengirim manajer proyek ke Israel juga akan mendapat keuntungan dari visa bisnis B-2 jalur cepat yang diumumkan oleh Kementerian Dalam Negeri Israel. Para pengamat menilai kesepakatan ini bisa menjadi model acuan untuk perjanjian serupa dengan Yunani dan Jepang, yang saat ini tengah merundingkan koridor mobilitas dengan New Delhi.
Dalam tiga protokol pelaksanaan baru, pengusaha Israel wajib menyetor jaminan yang mencakup tiket pulang dan asuransi kesehatan; upah dibayarkan melalui transfer bank yang diaudit, dan pekerja dapat berganti majikan setelah satu tahun tanpa kehilangan status hukum. Program ini juga mencakup kursus bahasa Ibrani pra-keberangkatan di 15 pusat Kerjasama Teknis & Ekonomi India (ITEC) serta portal pengaduan daring yang dikelola bersama oleh kedua kementerian tenaga kerja. Kelompok percontohan sebanyak 3.000 pekerja konstruksi dijadwalkan berangkat ke Tel Aviv pada Juli, diikuti oleh staf perhotelan menjelang lonjakan wisatawan pada Pekan Olahraga Maccabiah 2027.
Bagi perusahaan India, perjanjian ini membuka peluang di layanan penempatan tenaga kerja, pelatihan vokasi, dan platform penggajian lintas negara. Perusahaan yang mengirim manajer proyek ke Israel juga akan mendapat keuntungan dari visa bisnis B-2 jalur cepat yang diumumkan oleh Kementerian Dalam Negeri Israel. Para pengamat menilai kesepakatan ini bisa menjadi model acuan untuk perjanjian serupa dengan Yunani dan Jepang, yang saat ini tengah merundingkan koridor mobilitas dengan New Delhi.
Sumber: The Economic Times
