อัปเดตคู่มือกฎหมายเบ็คแฮม: สิ่งที่มืออาชีพต่างชาติควรรู้ในปี 2026

แพลตฟอร์มการเคลื่อนย้ายแรงงาน Employsome ได้เผยแพร่คู่มืออัปเดตเกี่ยวกับกฎหมายภาษีพิเศษสำหรับผู้ทำงานในสเปนที่เรียกกันว่า “กฎหมายเบ็คแฮม” เมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2026 แม้ว่ากฎหมายพื้นฐานจะไม่เปลี่ยนแปลงในปีนี้ แต่บทความได้รวบรวมคำพิพากษาล่าสุดที่ยืนยันว่าผู้ถือวีซ่านักเดินทางดิจิทัลและผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพมีสิทธิ์ได้รับสิทธิ์นี้ พร้อมทั้งคำนวณการประหยัดภาษีเปรียบเทียบใหม่หลังจากค่าแรงขั้นต่ำของสเปนเพิ่มขึ้นเป็น 1,221 ยูโรต่อเดือนในเดือนมกราคม คู่มือเน้นย้ำประโยชน์หลัก ได้แก่ อัตราภาษีคงที่ 24% สำหรับเงินเดือนที่มาจากสเปนสูงสุดถึง 600,000 ยูโร และการยกเว้นภาษีเต็มจำนวนสำหรับรายได้จากต่างประเทศเป็นเวลา 6 ปี นอกจากนี้ยังอธิบายขั้นตอนการยื่นแบบฟอร์ม 149 และเตือนถึงข้อควรระวัง เช่น ความไม่สอดคล้องของสนธิสัญญาภาษีซ้อน และ “จุดเปลี่ยนหลัง 6 ปี” ที่ผู้ได้รับสิทธิ์จะต้องกลับมาจ่ายภาษีทั่วโลก ทำไมเรื่องนี้จึงสำคัญ: กฎหมายเบ็คแฮมถือเป็นหนึ่งในระบบภาษีสำหรับชาวต่างชาติที่เอื้อเฟื้อที่สุดในยุโรป และมักเป็นพื้นฐานในการคำนวณต้นทุนสำหรับการส่งพนักงานระดับผู้บริหารไปทำงานที่สเปน ตัวเลขที่อัปเดตช่วยให้ทีม HR สามารถวางแผนแพ็กเกจปรับเงินเดือนสุทธิได้อย่างแม่นยำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่บริษัทเทคโนโลยีข้ามชาติกำลังย้ายทีมงานระยะไกลไปยังศูนย์ต้นทุนต่ำในสเปน Employsome ระบุว่ารัฐบาลได้เปิดรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับการปฏิรูปแรงงานเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับคำสั่งค่าแรงขั้นต่ำของสหภาพยุโรป ซึ่งอาจทำให้ฐานการคำนวณเงินสมทบหรือเพดานรายได้ของกฎหมายนี้มีการปรับเปลี่ยนในปี 2027 สำหรับตอนนี้ ผู้มีสิทธิ์ยังคงครอบคลุมพนักงาน กรรมการบริษัท ผู้ประกอบการ นักวิจัย และพนักงานระยะไกลที่ไม่ได้เป็นผู้เสียภาษีในสเปนในช่วง 5 ปีย้อนหลัง ข้อแนะนำ: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ถูกส่งไปทำงานได้ลงทะเบียนกับสำนักงานภาษีสเปนภายใน 6 เดือนหลังจากลงทะเบียนประกันสังคม และควรจำลองการคำนวณภาษีทั้งในระบบเบ็คแฮมและ IRPF ปกติก่อนตัดสินใจเลือกใช้ระบบใดระบบหนึ่งอย่างถาวร