贝克汉姆法案指南更新：2026年入境专业人士必知事项

就业流动平台Employsome于2026年3月5日发布了西班牙“外籍员工特别税收制度”（俗称“贝克汉姆法案”）的最新指南。尽管今年相关法律未作变动，文章整合了最新判例，确认数字游民签证持有者和初创企业创始人符合资格，并在西班牙最低工资于1月上调至每月1221欧元后，重新计算了税收节省对比。指南重申了该制度的主要优势：对西班牙来源工资收入实行24%的统一税率，最高适用额度为60万欧元，且对境外收入享受六年全额免税。文中还详细介绍了149号表格的申报流程，并提醒注意双重征税协定不匹配及“六年期限”后将恢复全球征税的风险。



重要意义在于，贝克汉姆法案是欧洲最慷慨的外籍人士税收优惠政策之一，常作为派遣高管赴西班牙工作的成本预算基础。最新数据有助于人力资源团队精准设计净薪资平衡方案，尤其在跨国科技公司持续将远程团队迁往西班牙低成本城市的背景下尤为关键。Employsome指出，政府已就欧盟最低工资指令相关的进一步劳动改革展开磋商，外界猜测2027年可能调整缴费基数或收入上限。

目前，符合条件者包括过去五年内非西班牙税务居民的员工、公司董事、创业者、研究人员及远程工作者。建议行动要点：确保派遣人员在社保登记后六个月内向西班牙税务局注册，并在做出不可撤销的选择前，分别模拟贝克汉姆法案和标准个人所得税（IRPF）制度的税负情况。