Panduan Undang-Undang Beckham Dikemas Kini: Apa yang Profesional Masuk Perlu Tahu pada 2026

Platform mobiliti pekerjaan Employsome telah mengeluarkan panduan terkini mengenai Rejim Cukai Khas Sepanyol untuk Pekerja Impatriat—lebih dikenali sebagai Undang-undang Beckham—pada 5 Mac 2026. Walaupun undang-undang asas kekal tidak berubah tahun ini, artikel ini mengumpulkan keputusan perundangan terkini yang mengesahkan pemegang visa nomad digital dan pengasas syarikat permulaan layak, serta mengira semula penjimatan cukai berbanding selepas gaji minimum Sepanyol meningkat kepada €1,221 sebulan pada Januari. Panduan ini menegaskan semula manfaat utama: cukai rata 24% ke atas gaji sumber Sepanyol sehingga €600,000 dan pengecualian penuh ke atas pendapatan asing selama enam tahun. Ia juga menerangkan langkah-langkah pengisian Borang 149 dan menyorot risiko seperti ketidaksesuaian perjanjian cukai berganda dan ‘jurang enam tahun’ selepas itu penerima kembali dikenakan cukai global. Mengapa ia penting: Undang-undang Beckham adalah salah satu rejim cukai ekspatriat paling murah hati di Eropah dan sering menjadi asas ramalan kos untuk penugasan eksekutif ke Sepanyol. Data terkini membantu pasukan HR merangka pakej penyamaan gaji bersih dengan tepat—terutamanya relevan apabila syarikat teknologi multinasional terus memindahkan pasukan kerja jarak jauh ke pusat kos rendah di Sepanyol. Employsome menyatakan kerajaan telah membuka perundingan mengenai reformasi buruh lanjut berkaitan Arahan Gaji Minimum EU, menimbulkan spekulasi bahawa asas caruman atau had pendapatan rejim mungkin disesuaikan pada 2027. Buat masa ini, kelayakan terbuka kepada pekerja, pengarah syarikat, usahawan, penyelidik dan pekerja jarak jauh yang tidak menjadi penduduk cukai di Sepanyol selama lima tahun sebelumnya. Tindakan yang perlu diambil: pastikan penugasan mendaftar dengan agensi cukai Sepanyol dalam tempoh enam bulan selepas pendaftaran keselamatan sosial, dan buat model kedua-dua rejim Beckham dan IRPF standard sebelum membuat pilihan yang tidak boleh diubah.