Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood mengajukan Pernyataan Perubahan HC 1691 ke Parlemen pada 5 Maret, dan mempublikasikannya pada 6 Maret 2026 bersama dengan memorandum penjelasan sepanjang 120 halaman. Paket kebijakan ini memperketat beberapa jalur kerja utama tepat saat para pemberi kerja menyelesaikan anggaran rekrutmen tahun fiskal 2026.
Poin-poin utama meliputi: 1) peningkatan persyaratan bahasa Inggris untuk pengajuan status tinggal tetap dari CEFR B1 menjadi B2 untuk aplikasi yang diajukan mulai 26 Maret 2027; 2) aturan kepatuhan ‘periode pembayaran’ baru yang mengharuskan sponsor Pekerja Terampil memenuhi ambang gaji utama setiap bulan atau siklus 12 minggu, bukan hanya secara tahunan; 3) penggunaan pertama ‘rem visa’ baru, yang melarang warga Afghanistan mengajukan izin masuk Pekerja Terampil dari luar negeri; dan 4) penyesuaian pada kategori Global Talent, Global Business Mobility, dan Secondment Worker. Konsesi terbatas memungkinkan layanan penjara Inggris merekrut petugas asing hingga Desember 2027.
![Pernyataan Perubahan Maret 2026 Mengubah Aturan Bahasa Inggris dan Gaji untuk Visa Bisnis]()
Bagi tim mobilitas korporat, ketentuan gaji yang lebih rinci berarti file penggajian harus dipantau secara terus-menerus. Penurunan gaji di bawah ambang yang sudah dihitung proporsional—meskipun hanya satu bulan—bisa memicu pencabutan lisensi. Pemberi kerja disarankan meninjau kontrak gaji variabel, mengatur pengingat kalender untuk bonus, dan memberi pengarahan kepada departemen keuangan tentang perubahan profil risiko ini.
Standar bahasa Inggris yang lebih tinggi akan memengaruhi staf yang merencanakan jalur menuju Izin Tinggal Tetap setelah 2027; pekerja yang disponsori sebaiknya segera mengikuti kursus bahasa atau mendapatkan kualifikasi yang diakui sekarang. Perekrut yang mencari talenta dari Afghanistan harus beralih ke penugasan jarak jauh atau wilayah alternatif setelah rem visa berlaku pada 26 Maret 2026.
Meskipun Pernyataan ini mencakup 730 paragraf, sebagian besar kebijakan hanya memiliki masa tenggang beberapa minggu. Pimpinan HR, penggajian, dan kepatuhan harus segera menjadwalkan tinjauan lintas fungsi untuk memastikan Sertifikat Sponsorship, perkiraan status tinggal, dan anggaran relokasi tetap dapat dipenuhi sesuai aturan baru.
Poin-poin utama meliputi: 1) peningkatan persyaratan bahasa Inggris untuk pengajuan status tinggal tetap dari CEFR B1 menjadi B2 untuk aplikasi yang diajukan mulai 26 Maret 2027; 2) aturan kepatuhan ‘periode pembayaran’ baru yang mengharuskan sponsor Pekerja Terampil memenuhi ambang gaji utama setiap bulan atau siklus 12 minggu, bukan hanya secara tahunan; 3) penggunaan pertama ‘rem visa’ baru, yang melarang warga Afghanistan mengajukan izin masuk Pekerja Terampil dari luar negeri; dan 4) penyesuaian pada kategori Global Talent, Global Business Mobility, dan Secondment Worker. Konsesi terbatas memungkinkan layanan penjara Inggris merekrut petugas asing hingga Desember 2027.
Bagi tim mobilitas korporat, ketentuan gaji yang lebih rinci berarti file penggajian harus dipantau secara terus-menerus. Penurunan gaji di bawah ambang yang sudah dihitung proporsional—meskipun hanya satu bulan—bisa memicu pencabutan lisensi. Pemberi kerja disarankan meninjau kontrak gaji variabel, mengatur pengingat kalender untuk bonus, dan memberi pengarahan kepada departemen keuangan tentang perubahan profil risiko ini.
Standar bahasa Inggris yang lebih tinggi akan memengaruhi staf yang merencanakan jalur menuju Izin Tinggal Tetap setelah 2027; pekerja yang disponsori sebaiknya segera mengikuti kursus bahasa atau mendapatkan kualifikasi yang diakui sekarang. Perekrut yang mencari talenta dari Afghanistan harus beralih ke penugasan jarak jauh atau wilayah alternatif setelah rem visa berlaku pada 26 Maret 2026.
Meskipun Pernyataan ini mencakup 730 paragraf, sebagian besar kebijakan hanya memiliki masa tenggang beberapa minggu. Pimpinan HR, penggajian, dan kepatuhan harus segera menjadwalkan tinjauan lintas fungsi untuk memastikan Sertifikat Sponsorship, perkiraan status tinggal, dan anggaran relokasi tetap dapat dipenuhi sesuai aturan baru.
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Inggris.Lebih Banyak Dari Inggris
Lihat semua
Pengingat: Wisatawan Eropa kini wajib memiliki ETA sebelum berkunjung ke Inggris.
Menteri Dalam Negeri Membela Rencana Deportasi Anak Pencari Suaka yang Gagal Setelah Tawaran Pulang Sukarela Senilai £10 Ribu
