
وزیر داخلہ شبانہ محمود نے 5 مارچ کو پارلیمنٹ کے سامنے بیان تبدیلیاں HC 1691 پیش کیں، جو 6 مارچ 2026 کو 120 صفحات پر مشتمل وضاحتی یادداشت کے ساتھ شائع کی گئیں۔ یہ پیکج کئی اہم ورک ویز کو سخت کرتا ہے، بالکل اسی وقت جب آجر مالی سال 2026 کی بھرتی کے بجٹ حتمی کر رہے ہیں۔
اہم نکات میں شامل ہیں: 1) سیٹلمنٹ کے لیے انگریزی زبان کی ضرورت کو CEFR B1 سے بڑھا کر B2 کر دیا گیا ہے، جو 26 مارچ 2027 یا اس کے بعد کی درخواستوں پر لاگو ہوگا؛ 2) نئے ‘ادائیگی کی مدت’ کے قواعد، جو اسکلڈ ورکر اسپانسرز کو ہر ماہ یا 12 ہفتے کے دورانیے میں تنخواہ کی مقررہ حد پوری کرنے پر مجبور کرتے ہیں، نہ کہ صرف سالانہ بنیاد پر؛ 3) نئے ‘ویزا بریک’ کا پہلا استعمال، جو افغان شہریوں کو بیرون ملک سے اسکلڈ ورکر انٹری کلیئرنس کے لیے درخواست دینے سے روک دے گا؛ اور 4) گلوبل ٹیلنٹ، گلوبل بزنس موبلٹی اور سیکنڈمنٹ ورکر کیٹیگریز میں معمولی تبدیلیاں۔ محدود رعایت کے تحت برطانیہ کی جیل خدمات کو دسمبر 2027 تک بیرون ملک سے افسران بھرتی کرنے کی اجازت دی گئی ہے۔
کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے تنخواہ کے باریک الفاظ کا مطلب ہے کہ پے رول فائلز کو مسلسل مانیٹر کرنا ہوگا۔ اگر مقررہ تناسب سے نیچے کوئی بھی کمی ہو، چاہے صرف ایک ماہ کے لیے ہو، تو لائسنس منسوخی کا خطرہ ہو سکتا ہے۔ آجران کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ متغیر ادائیگی کے معاہدوں کا جائزہ لیں، بونس کے لیے کیلنڈر پر یاد دہانیاں مقرر کریں، اور مالیاتی محکموں کو نئے خطرے کے پروفائل سے آگاہ کریں۔
انگریزی کی بلند معیار 2027 کے بعد مستقل رہائش کے راستے پر چلنے والے عملے کو متاثر کرے گی؛ اسپانسر شدہ کارکنوں کو چاہیے کہ وہ جلد از جلد زبان کورسز میں داخلہ لیں یا اب سے تسلیم شدہ اسناد حاصل کریں۔ افغان ٹیلنٹ کی بھرتی کرنے والے ریکروٹرز کو ویزا بریک کے نفاذ کے بعد 26 مارچ 2026 سے ریموٹ اسائنمنٹس یا متبادل دائرہ اختیار کی طرف منتقل ہونا پڑے گا۔
اگرچہ بیان میں 730 پیراگراف شامل ہیں، زیادہ تر اقدامات کی رعایتی مدت صرف چند ہفتے ہے۔ ایچ آر، پے رول اور کمپلائنس کے سربراہان کو چاہیے کہ فوری طور پر ایک مشترکہ جائزہ شیڈول کریں تاکہ یہ تصدیق کی جا سکے کہ اسپانسرشپ سرٹیفیکیٹس، سیٹلمنٹ کے تخمینے اور ریلوکیشن بجٹس نئے قواعد کے تحت قابل عمل ہیں۔
اہم نکات میں شامل ہیں: 1) سیٹلمنٹ کے لیے انگریزی زبان کی ضرورت کو CEFR B1 سے بڑھا کر B2 کر دیا گیا ہے، جو 26 مارچ 2027 یا اس کے بعد کی درخواستوں پر لاگو ہوگا؛ 2) نئے ‘ادائیگی کی مدت’ کے قواعد، جو اسکلڈ ورکر اسپانسرز کو ہر ماہ یا 12 ہفتے کے دورانیے میں تنخواہ کی مقررہ حد پوری کرنے پر مجبور کرتے ہیں، نہ کہ صرف سالانہ بنیاد پر؛ 3) نئے ‘ویزا بریک’ کا پہلا استعمال، جو افغان شہریوں کو بیرون ملک سے اسکلڈ ورکر انٹری کلیئرنس کے لیے درخواست دینے سے روک دے گا؛ اور 4) گلوبل ٹیلنٹ، گلوبل بزنس موبلٹی اور سیکنڈمنٹ ورکر کیٹیگریز میں معمولی تبدیلیاں۔ محدود رعایت کے تحت برطانیہ کی جیل خدمات کو دسمبر 2027 تک بیرون ملک سے افسران بھرتی کرنے کی اجازت دی گئی ہے۔
کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے تنخواہ کے باریک الفاظ کا مطلب ہے کہ پے رول فائلز کو مسلسل مانیٹر کرنا ہوگا۔ اگر مقررہ تناسب سے نیچے کوئی بھی کمی ہو، چاہے صرف ایک ماہ کے لیے ہو، تو لائسنس منسوخی کا خطرہ ہو سکتا ہے۔ آجران کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ متغیر ادائیگی کے معاہدوں کا جائزہ لیں، بونس کے لیے کیلنڈر پر یاد دہانیاں مقرر کریں، اور مالیاتی محکموں کو نئے خطرے کے پروفائل سے آگاہ کریں۔
انگریزی کی بلند معیار 2027 کے بعد مستقل رہائش کے راستے پر چلنے والے عملے کو متاثر کرے گی؛ اسپانسر شدہ کارکنوں کو چاہیے کہ وہ جلد از جلد زبان کورسز میں داخلہ لیں یا اب سے تسلیم شدہ اسناد حاصل کریں۔ افغان ٹیلنٹ کی بھرتی کرنے والے ریکروٹرز کو ویزا بریک کے نفاذ کے بعد 26 مارچ 2026 سے ریموٹ اسائنمنٹس یا متبادل دائرہ اختیار کی طرف منتقل ہونا پڑے گا۔
اگرچہ بیان میں 730 پیراگراف شامل ہیں، زیادہ تر اقدامات کی رعایتی مدت صرف چند ہفتے ہے۔ ایچ آر، پے رول اور کمپلائنس کے سربراہان کو چاہیے کہ فوری طور پر ایک مشترکہ جائزہ شیڈول کریں تاکہ یہ تصدیق کی جا سکے کہ اسپانسرشپ سرٹیفیکیٹس، سیٹلمنٹ کے تخمینے اور ریلوکیشن بجٹس نئے قواعد کے تحت قابل عمل ہیں۔
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور متحدہ برطانیہ کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات متحدہ برطانیہ
تمام دیکھیں
یاد دہانی: یورپی مسافروں کو اب برطانیہ جانے سے پہلے ETA حاصل کرنا ضروری ہے۔
گھر کے سیکرٹری نے £10,000 کی رضاکارانہ واپسی کی پیشکش کے بعد ناکام پناہ گزین بچوں کو ملک بدر کرنے کے منصوبے کا دفاع کیا۔