Міністр внутрішніх справ Шабана Махмуд представила в парламенті Заяву про зміни HC 1691 5 березня, опублікувавши її 6 березня 2026 року разом із 120-сторінковою пояснювальною запискою. Цей пакет посилює кілька ключових трудових маршрутів саме в той час, коли роботодавці остаточно формують бюджети на найм на 2026 фінансовий рік.
Основні моменти включають: 1) підвищення вимог до рівня англійської мови для отримання статусу постійного мешканця з рівня CEFR B1 до B2 для заяв, поданих з 26 березня 2027 року; 2) нові правила дотримання вимог щодо оплати праці за «платіжний період», які зобов’язують спонсорів Skilled-Worker відповідати мінімальним зарплатним порогам у кожному місячному або 12-тижневому циклі, а не лише на річній основі; 3) перше застосування нового «візового гальма», що забороняє громадянам Афганістану подавати заявки на в’їзд за програмою Skilled-Worker з-за кордону; 4) коригування категорій Global Talent, Global Business Mobility та Secondment Worker. Обмежені винятки дозволяють британській пенітенціарній службі наймати іноземних офіцерів до грудня 2027 року.
![Заява про зміни за березень 2026 року оновлює правила щодо англійської мови та зарплат для бізнес-віз]()
Для команд корпоративної мобільності детальна вимога щодо зарплати означає, що файли з оплатою праці мають постійно контролюватися. Будь-яке зниження нижче пропорційного порогу — навіть на один місяць — може призвести до анулювання ліцензії. Роботодавцям радять переглянути контракти з змінною оплатою, встановити календарні нагадування про бонуси та проінформувати фінансові відділи про змінений рівень ризику.
Підвищений рівень англійської вплине на працівників, які планують отримати безстроковий дозвіл на проживання після 2027 року; спонсоровані працівники мають завчасно записатися на мовні курси або отримати визнані сертифікати вже зараз. Рекрутерам, які шукають таланти в Афганістані, доведеться перейти на дистанційні завдання або альтернативні юрисдикції після набуття чинності «візового гальма» 26 березня 2026 року.
Хоча Заява охоплює 730 пунктів, більшість заходів мають період адаптації всього в кілька тижнів. Керівникам HR, відділів зарплат і комплаєнсу слід терміново провести міжфункціональний огляд, щоб переконатися, що Сертифікати спонсорства, прогнози щодо отримання статусу та бюджети на релокацію залишаються здійсненними за новими правилами.
Основні моменти включають: 1) підвищення вимог до рівня англійської мови для отримання статусу постійного мешканця з рівня CEFR B1 до B2 для заяв, поданих з 26 березня 2027 року; 2) нові правила дотримання вимог щодо оплати праці за «платіжний період», які зобов’язують спонсорів Skilled-Worker відповідати мінімальним зарплатним порогам у кожному місячному або 12-тижневому циклі, а не лише на річній основі; 3) перше застосування нового «візового гальма», що забороняє громадянам Афганістану подавати заявки на в’їзд за програмою Skilled-Worker з-за кордону; 4) коригування категорій Global Talent, Global Business Mobility та Secondment Worker. Обмежені винятки дозволяють британській пенітенціарній службі наймати іноземних офіцерів до грудня 2027 року.
Для команд корпоративної мобільності детальна вимога щодо зарплати означає, що файли з оплатою праці мають постійно контролюватися. Будь-яке зниження нижче пропорційного порогу — навіть на один місяць — може призвести до анулювання ліцензії. Роботодавцям радять переглянути контракти з змінною оплатою, встановити календарні нагадування про бонуси та проінформувати фінансові відділи про змінений рівень ризику.
Підвищений рівень англійської вплине на працівників, які планують отримати безстроковий дозвіл на проживання після 2027 року; спонсоровані працівники мають завчасно записатися на мовні курси або отримати визнані сертифікати вже зараз. Рекрутерам, які шукають таланти в Афганістані, доведеться перейти на дистанційні завдання або альтернативні юрисдикції після набуття чинності «візового гальма» 26 березня 2026 року.
Хоча Заява охоплює 730 пунктів, більшість заходів мають період адаптації всього в кілька тижнів. Керівникам HR, відділів зарплат і комплаєнсу слід терміново провести міжфункціональний огляд, щоб переконатися, що Сертифікати спонсорства, прогнози щодо отримання статусу та бюджети на релокацію залишаються здійсненними за новими правилами.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
Нагадування: Європейським мандрівникам тепер потрібен ETA для візиту до Великої Британії.
Міністр внутрішніх справ захищає план депортації дітей, які не отримали притулку, після пропозиції добровільного повернення за £10 тис.
