Setiausaha Dalam Negeri Shabana Mahmood membentangkan Kenyataan Perubahan HC 1691 di Parlimen pada 5 Mac, dan menerbitkannya pada 6 Mac 2026 bersama memorandum penjelasan sepanjang 120 muka surat. Pakej ini mengetatkan beberapa laluan kerja utama tepat ketika majikan sedang memuktamadkan bajet pengambilan pekerja bagi tahun kewangan 2026.
Perkara utama termasuk: 1) peningkatan tahap keperluan bahasa Inggeris untuk penetapan dari CEFR B1 ke B2 bagi permohonan yang dibuat pada atau selepas 26 Mac 2027; 2) peraturan pematuhan ‘tempoh gaji’ baru yang menghendaki penaja Pekerja Mahir memenuhi ambang gaji utama setiap bulan atau kitaran 12 minggu, bukan hanya secara tahunan; 3) penggunaan pertama ‘brek visa’ baru, yang melarang warganegara Afghanistan memohon kemasukan Pekerja Mahir dari luar negara; dan 4) penyesuaian pada kategori Bakat Global, Mobiliti Perniagaan Global dan Pekerja Penempatan Sementara. Pengecualian terhad membenarkan perkhidmatan penjara UK merekrut pegawai luar negara sehingga Disember 2027.
![Penyataan Perubahan Mac 2026 Mengubah Peraturan Bahasa Inggeris dan Gaji untuk Visa Perniagaan]()
Bagi pasukan mobiliti korporat, perincian syarat gaji bermakna fail gaji mesti dipantau secara berterusan. Sebarang penurunan di bawah ambang pro-rata—walaupun sebulan sahaja—boleh mencetuskan pembatalan lesen. Majikan dinasihatkan mengkaji semula kontrak bayaran berubah, menetapkan peringatan kalendar untuk bonus, dan memaklumkan jabatan kewangan mengenai perubahan profil risiko ini.
Standard bahasa Inggeris yang lebih tinggi akan menjejaskan kakitangan yang merancang untuk mendapatkan Izin Tinggal Tetap selepas 2027; pekerja yang ditaja harus didaftarkan awal dalam kursus bahasa atau mendapatkan kelayakan yang diiktiraf sekarang. Perekrut yang mencari bakat dari Afghanistan perlu beralih kepada tugasan jarak jauh atau bidang kuasa alternatif apabila brek ini berkuat kuasa pada 26 Mac 2026.
Walaupun Kenyataan ini merangkumi 730 perenggan, kebanyakan langkah mempunyai tempoh peralihan hanya beberapa minggu. Ketua HR, gaji dan pematuhan harus menjadualkan semakan rentas fungsi segera untuk memastikan Sijil Penajaan, ramalan penetapan dan bajet pemindahan masih boleh dilaksanakan di bawah peraturan baru ini.
Perkara utama termasuk: 1) peningkatan tahap keperluan bahasa Inggeris untuk penetapan dari CEFR B1 ke B2 bagi permohonan yang dibuat pada atau selepas 26 Mac 2027; 2) peraturan pematuhan ‘tempoh gaji’ baru yang menghendaki penaja Pekerja Mahir memenuhi ambang gaji utama setiap bulan atau kitaran 12 minggu, bukan hanya secara tahunan; 3) penggunaan pertama ‘brek visa’ baru, yang melarang warganegara Afghanistan memohon kemasukan Pekerja Mahir dari luar negara; dan 4) penyesuaian pada kategori Bakat Global, Mobiliti Perniagaan Global dan Pekerja Penempatan Sementara. Pengecualian terhad membenarkan perkhidmatan penjara UK merekrut pegawai luar negara sehingga Disember 2027.
Bagi pasukan mobiliti korporat, perincian syarat gaji bermakna fail gaji mesti dipantau secara berterusan. Sebarang penurunan di bawah ambang pro-rata—walaupun sebulan sahaja—boleh mencetuskan pembatalan lesen. Majikan dinasihatkan mengkaji semula kontrak bayaran berubah, menetapkan peringatan kalendar untuk bonus, dan memaklumkan jabatan kewangan mengenai perubahan profil risiko ini.
Standard bahasa Inggeris yang lebih tinggi akan menjejaskan kakitangan yang merancang untuk mendapatkan Izin Tinggal Tetap selepas 2027; pekerja yang ditaja harus didaftarkan awal dalam kursus bahasa atau mendapatkan kelayakan yang diiktiraf sekarang. Perekrut yang mencari bakat dari Afghanistan perlu beralih kepada tugasan jarak jauh atau bidang kuasa alternatif apabila brek ini berkuat kuasa pada 26 Mac 2026.
Walaupun Kenyataan ini merangkumi 730 perenggan, kebanyakan langkah mempunyai tempoh peralihan hanya beberapa minggu. Ketua HR, gaji dan pematuhan harus menjadualkan semakan rentas fungsi segera untuk memastikan Sijil Penajaan, ramalan penetapan dan bajet pemindahan masih boleh dilaksanakan di bawah peraturan baru ini.
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk United Kingdom.Lebih Dari United Kingdom
Lihat semua
Peringatan: Pelancong Eropah kini perlu mendapatkan ETA sebelum melawat UK.
Setiausaha Dalam Negeri Pertahankan Rancangan Mengusir Kanak-Kanak Pemohon Suaka Gagal Selepas Tawaran Pulang Sukarela Bernilai £10,000
