टिचिनो के मतदाताओं ने सीमा पार आने वाले कामगारों के नियमों को लक्षित करने वाली वेतन कम करने की पहल को खारिज कर दिया।

कैंटन टिचिनो—जहां रोजाना 70,000 से अधिक इतालवी कामगार आते हैं—वोटरों ने 8 मार्च को 56% मतों से एक लोकप्रिय पहल को खारिज कर दिया, जो विदेशी कामगारों द्वारा कथित वेतन dumping के खिलाफ कड़ी श्रम-बाजार निगरानी की मांग करती थी। इस प्रस्ताव का शीर्षक था "कामगारों के अधिकारों का सम्मान करें—वेतन dumping से लड़ें!", जिसमें अनिवार्य ऑन-साइट निरीक्षण और न्यूनतम सामूहिक वेतन से कम भुगतान करने वाले नियोक्ताओं के लिए भारी जुर्माने का प्रावधान था।

व्यापार संघों ने तर्क दिया कि यह कदम संघीय निगरानी की पुनरावृत्ति है और स्विट्जरलैंड के यूरोपीय संघ के साथ मुक्त आवागमन पर द्विपक्षीय समझौतों का उल्लंघन कर सकता है। सीमा पार कंपनियों को डर था कि कड़ी अनुपालन आवश्यकताएं निवेश को हतोत्साहित करेंगी और पर्यटन के उच्चतम मौसम में भर्ती प्रक्रिया धीमी कर देंगी, जब टिचिनो भारी मात्रा में इतालवी कर्मचारियों पर निर्भर करता है।



समर्थकों, जिनमें कई ट्रेड यूनियन शामिल हैं, ने कहा कि कड़े निरीक्षण आवश्यक हैं क्योंकि कैंटन में औसत वेतन राष्ट्रीय औसत से कम है और रियल एस्टेट की कीमतें तेजी से बढ़ी हैं। उन्होंने उन मामलों को उजागर किया जहां इटली स्थित उपठेकेदार ऐसे कामगार भेजते हैं जिन्हें स्विस वेतनमान से कम भुगतान किया जाता है, जिससे स्थानीय नौकरी चाहने वालों को नुकसान होता है।

स्विट्जरलैंड और इटली के बीच कर्मचारियों को तैनात करने वाली HR टीमों के लिए, रविवार का परिणाम वर्तमान स्थिति को बनाए रखता है: मौजूदा अचानक निरीक्षण जारी रहेंगे और कोई नया लाइसेंस आवश्यक नहीं होगा। फिर भी, विशेषज्ञों का अनुमान है कि कैंटन सरकार एक नरम विकल्प पेश करेगी, जो डिजिटल वेतन पर्ची रिपोर्टिंग और इटली के अधिकारियों के साथ संयुक्त श्रम निरीक्षण गश्त पर केंद्रित होगा।

मोबिलिटी प्रबंधकों को याद रखना चाहिए कि यादृच्छिक ऑडिट के लिए बजट बनाना जारी रखें—और पोस्ट किए गए कामगारों के दस्तावेज़ों में कार्य अनुबंध, A1 सामाजिक सुरक्षा प्रमाणपत्र और निवास परमिट शामिल हों—क्योंकि दक्षिणी सीमा क्षेत्र में विदेशी श्रम को लेकर राजनीतिक संवेदनशीलता बनी हुई है।