У кантоні Тічино — де щодня працюють понад 70 000 італійських комутерів — 8 березня виборці відхилили ініціативу, яка пропонувала жорсткіший контроль за дотриманням трудового законодавства щодо нібито заниження зарплат іноземними працівниками. За відхилення проголосували 56% виборців. Пропозиція під назвою «Повага до прав працівників — борімося з демпінгом зарплат!» передбачала обов’язкові перевірки на місцях та підвищення штрафів для роботодавців, які платять менше за мінімальні колективно узгоджені ставки.
Ділові асоціації стверджували, що ця міра дублює федеральний контроль і може суперечити двостороннім угодам Швейцарії з ЄС про вільне пересування. Підприємства, що працюють по обидва боки кордону, побоювалися, що посилення вимог ускладнить інвестиції та уповільнить найм працівників у пікові туристичні сезони, коли Тічино особливо залежить від італійського персоналу.
![Виборці Тічино відхилили ініціативу проти демпінгу зарплат, спрямовану на правила для прикордонних працівників]()
Прихильники ініціативи, серед яких були кілька профспілок, наголошували, що посилені перевірки необхідні, адже середні зарплати в кантоні відстають від національного рівня, а ціни на нерухомість стрімко зростають. Вони наводили приклади, коли італійські субпідрядники відправляють працівників із зарплатою нижчою за швейцарські стандарти, що підриває позиції місцевих шукачів роботи.
Для HR-відділів, які організовують роботу між Швейцарією та Італією, результат голосування зберігає статус-кво: діють чинні випадкові перевірки, нові ліцензії не вводяться. Водночас експерти очікують, що кантональна влада запропонує пом’якшену альтернативу, зосереджену на цифровій звітності про зарплати та спільних інспекційних патрулях із італійськими органами.
Менеджерам з мобільності варто й надалі закладати в бюджет випадкові аудити та забезпечувати наявність у досьє працівників робочих контрактів, сертифікатів соціального страхування A1 і дозволів на проживання, враховуючи політичну чутливість теми іноземної робочої сили в південному прикордонному регіоні.
Ділові асоціації стверджували, що ця міра дублює федеральний контроль і може суперечити двостороннім угодам Швейцарії з ЄС про вільне пересування. Підприємства, що працюють по обидва боки кордону, побоювалися, що посилення вимог ускладнить інвестиції та уповільнить найм працівників у пікові туристичні сезони, коли Тічино особливо залежить від італійського персоналу.
Прихильники ініціативи, серед яких були кілька профспілок, наголошували, що посилені перевірки необхідні, адже середні зарплати в кантоні відстають від національного рівня, а ціни на нерухомість стрімко зростають. Вони наводили приклади, коли італійські субпідрядники відправляють працівників із зарплатою нижчою за швейцарські стандарти, що підриває позиції місцевих шукачів роботи.
Для HR-відділів, які організовують роботу між Швейцарією та Італією, результат голосування зберігає статус-кво: діють чинні випадкові перевірки, нові ліцензії не вводяться. Водночас експерти очікують, що кантональна влада запропонує пом’якшену альтернативу, зосереджену на цифровій звітності про зарплати та спільних інспекційних патрулях із італійськими органами.
Менеджерам з мобільності варто й надалі закладати в бюджет випадкові аудити та забезпечувати наявність у досьє працівників робочих контрактів, сертифікатів соціального страхування A1 і дозволів на проживання, враховуючи політичну чутливість теми іноземної робочої сили в південному прикордонному регіоні.
Джерело: Watson
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Швейцарія.Більше від Швейцарія
Переглянути всі
SWISS призупиняє додаткові евакуаційні рейси, оскільки в Близькому Сході залишаються 4 000 громадян Швейцарії
Австралія подвоює плату за візу після навчання до 4600 австралійських доларів — швейцарські випускники стикаються з рекордними витратами
