Eleitores do Ticino rejeitam iniciativa contra a prática de salários baixos que visava regras para trabalhadores transfronteiriços

No cantão do Ticino — que recebe mais de 70.000 trabalhadores que cruzam a fronteira diariamente vindos da Itália — os eleitores rejeitaram em 8 de março, por 56%, uma iniciativa popular que buscava uma fiscalização mais rigorosa do mercado de trabalho contra o suposto dumping salarial praticado por trabalhadores estrangeiros. A proposta, intitulada “Respeito aos direitos dos trabalhadores — vamos combater o dumping salarial!”, teria introduzido inspeções obrigatórias no local de trabalho e multas mais altas para empregadores que pagassem abaixo dos mínimos acordados coletivamente.

Associações empresariais argumentaram que a medida duplicaria a fiscalização federal e poderia violar os acordos bilaterais da Suíça com a UE sobre livre circulação. Empresas transfronteiriças temiam que o aumento das exigências de conformidade desestimulasse investimentos e dificultasse a contratação nos períodos de pico turístico, quando o Ticino depende fortemente de funcionários italianos.



Os defensores, incluindo vários sindicatos, afirmaram que controles mais rigorosos são essenciais, pois os salários médios no cantão ficam abaixo da média nacional e os preços imobiliários dispararam. Eles destacaram casos em que subcontratadas italianas enviam trabalhadores pagos abaixo da escala suíça, prejudicando os candidatos locais.

Para as equipes de RH que deslocam funcionários entre Suíça e Itália, o resultado do domingo mantém o status quo: os regimes atuais de fiscalização pontual permanecem e não serão introduzidas novas exigências de licenciamento. No entanto, especialistas esperam que o governo cantonal apresente uma contraproposta mais branda, focada em relatórios digitais de contracheques e patrulhas conjuntas de inspeção do trabalho com as autoridades italianas.

Gestores de mobilidade devem continuar a prever auditorias aleatórias e garantir que os dossiês de trabalhadores destacados contenham contratos de trabalho, certificados sociais A1 e autorizações de residência, dada a sensibilidade política em torno da mão de obra estrangeira na região fronteiriça do sul.