Mieszkańcy Ticino odrzucili inicjatywę przeciwko dumpingowi płac, która miała na celu zmiany w przepisach dotyczących pracowników dojeżdżających zza granicy.

W kantonie Ticino — gdzie codziennie dojeżdża ponad 70 000 pracowników z Włoch — wyborcy 8 marca odrzucili inicjatywę obywatelską, która miała na celu zaostrzenie kontroli rynku pracy wobec domniemanego dumpingu płacowego przez zagranicznych pracowników. Propozycja pod nazwą „Szanujmy prawa pracowników — walczmy z dumpingiem płacowym!” przewidywała obowiązkowe kontrole na miejscu oraz wyższe kary dla pracodawców płacących poniżej minimalnych stawek ustalonych w układach zbiorowych.

Przedstawiciele biznesu argumentowali, że regulacja powiela federalny nadzór i może naruszać dwustronne umowy Szwajcarii z UE dotyczące swobodnego przepływu osób. Firmy działające transgranicznie obawiały się, że większe obciążenia administracyjne zniechęcą inwestorów i utrudnią rekrutację w szczycie sezonu turystycznego, gdy Ticino w dużej mierze polega na włoskich pracownikach.



Zwolennicy, w tym kilka związków zawodowych, podkreślali, że zaostrzone kontrole są niezbędne, ponieważ przeciętne wynagrodzenia w kantonie są niższe od średniej krajowej, a ceny nieruchomości gwałtownie rosną. Wskazywali na przypadki, gdy włoscy podwykonawcy wysyłają pracowników opłacanych poniżej szwajcarskich stawek, co szkodzi lokalnym poszukującym pracy.

Dla zespołów HR zarządzających personelem między Szwajcarią a Włochami niedzielny wynik oznacza utrzymanie status quo: obowiązujące kontrole pozostają bez zmian, a nowe wymogi licencyjne nie zostaną wprowadzone. Mimo to obserwatorzy spodziewają się, że rząd kantonalny zaproponuje łagodniejszą alternatywę, skupiającą się na cyfrowym raportowaniu pasków płacowych oraz wspólnych patrolach inspekcji pracy z włoskimi władzami.

Menadżerowie ds. mobilności powinni nadal uwzględniać w budżecie losowe kontrole oraz dbać, by dokumentacja pracowników delegowanych zawierała umowy o pracę, zaświadczenia A1 z ubezpieczeń społecznych oraz pozwolenia na pobyt, zważywszy na polityczną wrażliwość kwestii pracy zagranicznej w południowym regionie przygranicznym.