Platform relokasi Jobbatical mengonfirmasi bahwa kenaikan Salario Mínimo Interprofesional (SMI) Spanyol tahun 2026 secara otomatis menaikkan persyaratan penghasilan untuk Visa Digital Nomad yang populer. Pelamar tunggal kini harus membuktikan penghasilan bulanan dari luar negeri minimal €2.849—dihitung sebagai 200% dari SMI baru—sedangkan tanggungan pertama menambah €916 dan setiap tanggungan tambahan €305. Kementerian Luar Negeri mengaitkan ambang ekonomi visa langsung dengan SMI melalui pedoman konsuler, sehingga penyesuaian upah tahunan berdampak pada kepatuhan imigrasi. Konsulat Spanyol mulai menerapkan angka baru ini dan, menurut Jobbatical, semakin ketat memeriksa data masuk/keluar Schengen serta pendaftaran lokal (empadronamiento) untuk memastikan pelamar tinggal minimal enam bulan per tahun di Spanyol. Bagi manajer HR dan mobilitas global, standar yang lebih tinggi ini mempersempit kandidat dan menaikkan anggaran relokasi. Perusahaan yang mempekerjakan staf jarak jauh ke Spanyol harus meninjau ulang tingkat gaji dalam surat penawaran, menyiapkan tunjangan untuk tanggungan, dan memastikan dokumen—rekening bank, kontrak, dan catatan pajak—jelas memenuhi batas penghasilan baru. Gagal menyesuaikan bisa berujung pada penolakan aplikasi atau pembatalan perpanjangan, mengancam jadwal proyek. Praktik terbaik meliputi penyaringan awal kandidat saat rekrutmen, memperbarui kebijakan kerja jarak jauh sesuai aturan kehadiran fisik, dan bekerja sama dengan penasihat imigrasi untuk memahami detail konsuler. Secara strategis, langkah Spanyol ini menempatkan Visa Digital Nomad sebagai jalur residensi premium, menyelaraskan ekspektasi penghasilan dengan biaya hidup yang meningkat sekaligus tetap bersaing dengan Portugal dan Kroasia dalam menarik pekerja jarak jauh berkeahlian tinggi.
Sumber: Jobbatical
