La plateforme de relocation Jobbatical confirme que l’augmentation du Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) en Espagne pour 2026 a automatiquement relevé le seuil de ressources financières exigé pour le populaire Visa Nomade Digital. Les candidats seuls doivent désormais justifier d’un revenu mensuel provenant de l’étranger d’au moins 2 849 € — soit 200 % du nouveau SMI — tandis que le premier ayant droit ajoute 916 € et chaque personne supplémentaire 305 €. Le ministère des Affaires étrangères lie directement le seuil économique du visa au SMI via des directives consulaires, ce qui fait que les ajustements annuels des salaires impactent automatiquement les critères d’immigration. Les consulats espagnols ont commencé à appliquer ces nouveaux montants et, selon Jobbatical, vérifient plus rigoureusement les données d’entrée/sortie de l’espace Schengen ainsi que l’enregistrement local (empadronamiento) pour s’assurer que les candidats résident au moins six mois par an en Espagne. Pour les responsables RH et mobilité internationale, ce relèvement des exigences réduit le vivier de candidats et augmente les budgets de relocation. Les entreprises recrutant des télétravailleurs en Espagne doivent revoir les niveaux de salaire dans les offres, prévoir des allocations pour les ayants droit et s’assurer que les documents — relevés bancaires, contrats et déclarations fiscales — répondent clairement au nouveau seuil de revenus. Ne pas s’adapter pourrait entraîner des refus de dossiers ou des rejets de renouvellement, mettant en péril les calendriers des projets. Les bonnes pratiques incluent un pré-dépistage des talents dès le recrutement, la mise à jour des politiques de télétravail pour intégrer les règles de présence physique, et la collaboration avec des experts en immigration pour maîtriser les subtilités consulaires. Stratégiquement, cette évolution positionne le Visa Nomade Digital comme une voie de résidence premium, alignant les attentes salariales sur le coût de la vie en hausse, tout en continuant à concurrencer le Portugal et la Croatie pour attirer les travailleurs à distance hautement qualifiés.
Source : Jobbatical
