Verhuisplatform Jobbatical bevestigt dat de verhoging van het Spaanse Salario Mínimo Interprofesional (SMI) in 2026 automatisch de financiële inkomenseis voor het populaire Digital Nomad Visa heeft verhoogd. Alleenstaande aanvragers moeten nu een maandelijks inkomen uit het buitenland van minimaal €2.849 aantonen—dit is 200% van het nieuwe SMI—terwijl de eerste afhankelijke persoon €916 toevoegt en elke extra afhankelijke €305. Het Ministerie van Buitenlandse Zaken koppelt de economische drempel van het visum rechtstreeks aan het SMI via consulaire richtlijnen, waardoor jaarlijkse loonsaanpassingen direct doorwerken in de immigratievoorwaarden. Spaanse consulaten zijn begonnen met het handhaven van deze nieuwe bedragen en controleren volgens Jobbatical strenger de Schengen in- en uitreisgegevens en lokale inschrijving (empadronamiento) om te bevestigen dat aanvragers minstens zes maanden per jaar in Spanje verblijven. Voor HR- en global mobility-managers betekent deze hogere drempel een kleinere kandidatenpool en hogere verhuisbudgetten. Bedrijven die remote personeel in Spanje aannemen, doen er goed aan de salarissen in de arbeidsovereenkomsten te herzien, toeslagen voor afhankelijken in te bouwen en ervoor te zorgen dat documenten—bankafschriften, contracten en belastinggegevens—duidelijk voldoen aan de nieuwe inkomenseis. Wie zich niet aanpast, riskeert afwijzing van aanvragen of weigering van verlengingen, wat projectplanningen in gevaar kan brengen. Best practices zijn onder meer het vooraf screenen van talent tijdens de werving, het actualiseren van remote-workbeleid om fysieke aanwezigheid te regelen en samenwerken met immigratieadviseurs om consulaire details goed te navigeren. Strategisch gezien positioneert Spanje het Digital Nomad Visa hiermee als een premium verblijfsroute, waarbij inkomenseisen worden afgestemd op stijgende kosten van levensonderhoud, terwijl het blijft concurreren met Portugal en Kroatië om hoogopgeleide remote werkers.
Bron: Jobbatical
