แพลตฟอร์มย้ายถิ่นฐาน Jobbatical ยืนยันว่า การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำระหว่างอาชีพ (Salario Mínimo Interprofesional - SMI) ของสเปนในปี 2026 ส่งผลให้ข้อกำหนดด้านรายได้สำหรับวีซ่านักเดินทางดิจิทัล (Digital Nomad Visa) เพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ ผู้สมัครเดี่ยวต้องแสดงรายได้จากต่างประเทศอย่างน้อยเดือนละ 2,849 ยูโร ซึ่งคิดเป็น 200% ของค่า SMI ใหม่ ขณะที่ผู้ติดตามคนแรกเพิ่มอีก 916 ยูโร และผู้ติดตามเพิ่มเติมแต่ละคนเพิ่ม 305 ยูโร กระทรวงการต่างประเทศสเปนใช้ค่า SMI เป็นเกณฑ์มาตรฐานทางการเงินสำหรับวีซ่านี้ตามแนวทางกงสุล ทำให้การปรับขึ้นค่าแรงประจำปีส่งผลโดยตรงต่อการปฏิบัติตามกฎการเข้าเมือง กงสุลสเปนเริ่มบังคับใช้ตัวเลขใหม่อย่างเข้มงวด และตามข้อมูลจาก Jobbatical มีการตรวจสอบข้อมูลเข้า-ออกเชงเก้นและการลงทะเบียนท้องถิ่น (empadronamiento) อย่างละเอียดเพื่อยืนยันว่าผู้สมัครพำนักในสเปนไม่น้อยกว่าหกเดือนต่อปี สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการความเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก การตั้งเกณฑ์รายได้ที่สูงขึ้นนี้ทำให้จำนวนผู้สมัครลดลงและเพิ่มงบประมาณการย้ายถิ่น บริษัทที่จ้างงานระยะไกลในสเปนควรทบทวนระดับเงินเดือนในจดหมายเสนองาน เพิ่มค่าเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้ติดตาม และตรวจสอบให้เอกสาร เช่น รายการเดินบัญชี สัญญา และบันทึกภาษี ชัดเจนว่าตรงตามเกณฑ์รายได้ใหม่ หากไม่ปรับตัว อาจถูกปฏิเสธใบสมัครหรือไม่อนุมัติการต่ออายุวีซ่า ส่งผลกระทบต่อแผนงานที่วางไว้ แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือ คัดกรองผู้สมัครตั้งแต่ขั้นตอนสรรหา ปรับนโยบายการทำงานระยะไกลให้สอดคล้องกับกฎการพำนักจริง และร่วมมือกับที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองเพื่อจัดการกับรายละเอียดกงสุล ในเชิงกลยุทธ์ การปรับขึ้นนี้ทำให้วีซ่านักเดินทางดิจิทัลของสเปนกลายเป็นเส้นทางพำนักอาศัยระดับพรีเมียม ที่สอดคล้องกับค่าครองชีพที่สูงขึ้น ขณะเดียวกันยังแข่งขันกับโปรตุเกสและโครเอเชียในการดึงดูดแรงงานทักษะสูงที่ทำงานระยะไกลได้อย่างต่อเนื่อง
แหล่งที่มา: Jobbatical
